Достаток – в каждый дом

Проблемы семьи и детства являются предметом внимания профсоюзных организаций системы образования всегда, не только в Год семьи. Здесь накоплен большой опыт работы, о котором рассказывает председатель Марийского республиканского комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ Людмила ПУРТОВА.

Деятельность любой профсоюзной организации, если рассматривать ее с точки зрения исполнения уставных требований, направлена на то, чтобы в семье нашим работникам, нашим педагогам жилось легче. Социальный диалог, который ведут профсоюзные структуры, начиная с первичного звена и заканчивая федеральным, нацелен на главное: чтобы каждый человек получал адекватное вознаграждение за свой труд, жил в достатке, чтобы экономическая стабильность была в каждом доме. Через систему коллективно-договорного регулирования мы создаем нормативно-правовую базу для решения социальных проблем работников.

Социальный паспорт

Совместно с Министерством образования мы регулярно проводим мониторинг, связанный с социальным благополучием педагогов и их семей. На основе социального паспорта коллектива делаем ежегодный статистический анализ в разрезе каждой первичной организации, которых у нас 543. Анализируем уровень оплаты труда, нагрузку работников, доходы семей, обеспечение жильем, коммунальными льготами. Фиксируем число детей до 16 лет, детей-инвалидов, многодетных семей, семей, где оба родителя работают в нашей отрасли. Очень важны данные о том, как живут наши ветераны труда, пенсионеры. Подробный цифровой анализ помогает вырабатывать подходы в решении возникающих проблем, иметь аргументы при переговорах.

На страже закона

Еще одно направление нашей повседневной деятельности – это информационное и правовое просвещение педагогов. Правовые кружки, созданные профсоюзом, работают в 430 коллективах. Не случайно в 2008 году на занятиях кружков с интересом изучались темы, связанные с материнским капиталом, гарантиями, которые предоставляются женщинам при беременности и родах, с правами женщин на селе. Сегодня в государстве много делается для того, чтобы поддержать матерей, изменить демографическую ситуацию. Поэтому интерес к этим вопросам появился и в коллективах.

В отрасли сложилась система общественного контроля за соблюдением действующего законодательства. Так, в результате профсоюзной рейд-проверки мы выявили, что в сельской местности не везде соблюдаются права женщин, имеющих детей, опекунов: им не всегда устанавливается сокращенная рабочая неделя, предоставляются дополнительные выходные дни, не всегда учитываются их права при направлении в командировку. Пришлось работодателям срочно исправлять недостатки.

Педагогические династии

Работа с педагогическими династиями, формирование банка данных о семьях, где из поколения в поколение передаются «учительские гены», – еще одно направление нашей деятельности. Председатели первичных и территориальных организаций профсоюза участвовали в сборе материала об учительских династиях, о династиях преподавателей и сотрудников педагогического института. Провели праздник, посвященный чествованию семей, чей общий стаж работы с детьми насчитывает не одну сотню лет. На днях праздник педагогических династий был организован в Советском районе.

Вот уже 5 лет в республике действует система профсоюзных грантов. Ежегодно мы вручаем денежное вознаграждение работникам отрасли за воспитание собственных детей и их успехи в обучении. Церемония проходит в торжественной обстановке, обязательно в присутствии коллег. В 2008 году профсоюзными грантами награждены 62 родителя.

На отдых – всей семьей

Предметно и системно мы занимаемся вопросами оздоровления работников образования и их детей. Мелочей в этом деле не бывает. За летний сезон 2008 года по линии профсоюза свое здоровье поправили 327 преподавателей и их детей, 967 студентов. На балансе рескома с 1934 года находится детский оздоровительно-образовательный центр «Таир» (бывший пионерский лагерь), в котором за лето отдыхает более тысячи ребят. В Год семьи мы сделали подарок членам профсоюза и их семьям: более 200 человек практически за 50 процентов от реальной стоимости отдохнули в «Таире» в июне и августе. Реском и администрация центра получили много благодарностей, а это то, ради чего стоит работать. Традицией стало проведение детских и семейных выставок, конкурсов рисунков, поделок, сочинений среди детей членов профсоюза.

Предмет особого внимания – студенческая молодежь и студенческая семья. Эта категория членов профсоюза особенно нуждается в консультативной и правовой помощи. Профком студентов Марийского государственного технического университета объединяет свои усилия в этой работе с юридической клиникой Марийского государственного университета, ГУНО, республиканским центром планирования семьи, центром психологической помощи, другими медицинскими учреждениями.

Как видим, профсоюзные комитеты отрасли нашли свои формы работы по защите интересов семьи. Это не значит, что все уже сделано и нет проблем. Мы эти проблемы, недостатки в своей работе видим, знаем, пытаемся оперативно реагировать на факты нарушений социально-трудовых прав членов профсоюза. Мы имеем союзников в этой непростой работе и знаем, что успели сделать сегодня и что предстоит сделать завтра.