search
Топ 10

Давайте к нам, ребята! Молодые профлидеры Саратова взяли шефство над новичками в профессии

​Недавно в Саратовский горком Профсоюза образования обратились двое молодых специалистов, вчерашних выпускников вузов, с которыми до сих пор не заключен трудовой договор. Учебный год в разгаре, а люди даже не знают, какой у них оклад. В этом году в саратовские школы и детсады пришли 160 молодых специалистов – это больше, чем вливалось в городскую систему образования в предыдущие годы, почти десятая часть от работающих в ней молодых педагогов в возрасте до 30 лет. Молодежь идет в образование, хотя в нынешних условиях, когда престиж педагогического труда ставится под большое сомнение из-за зарплат, нагрузок, отчетов, «наездов» родителей и скандальных видеороликов в социальных сетях, это уже почти подвиг. И нужно, казалось бы, сделать все возможное, чтобы помочь молодому специалисту освоить профессию, удержать его в образовательном учреждении, укрепить во мнении, что он сделал правильный выбор. Но иногда складывается впечатление, что работодатели в этом не очень-то и заинтересованы.

Не все новички обращают внимание на правильное заключение трудового договора, а работодатели, как выяснилось, не всегда корректно относятся к данному вопросу. Отсутствие договора ведет и к другим нарушениям – есть жалобы на то, что молодым педагогам недоплачивают, не учитывают стимулирующие надбавки.- Естественно, горком систематически проводит проверки образовательных учреждений на предмет соблюдения трудового законодательства и оформления трудовых документов, – говорит Ольга Владимировна Горинович, главный специалист по правовым вопросам Саратовской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. – Но в данном случае требовалось оперативное вмешательство, что и было сделано, в итоге нарушения были устранены. Но, возможно, подобных случаев больше, и молодежь, особенно не охваченная профсоюзным членством, просто не знает своих прав?Совет молодых профсоюзных лидеров Саратова решил взять над новичками шефство и для начала подковать их в юридических вопросах. Сказано – сделано: начинающих педагогов – как членов профсоюза, так и не вступивших еще в ряды организации – пригласили на расширенное заседание совета, состоявшееся 8 ноября, и попросили выступить перед ними юриста Саратовской городской организации Профсоюза образования. Ольга Горинович доступно, с использованием слайдов, разъяснила вчерашним выпускникам, что трудовая деятельность обязательно должна начинаться с заключения эффективного контракта, причем заключается он не позднее чем в трехдневный срок с начала работы, обязательно в письменной форме, с указанием должности, обязанностей, педагогической нагрузки, оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.Кроме того, Ольга Владимировна рассказала о том, каких гарантий добился профсоюз для работников образования, льготах по оплате мест в детских садах, стимулирующих выплатах и надбавках. В летний период члены профсоюза имеют возможность с 20‑процентной скидкой приобрести для своей семьи путевки в санатории и дома отдыха.Молодые люди внимательно слушали, многое записывали и долго не отпускали специалиста по правовым вопросам, задавая свои вопросы.Работе с молодыми педагогами, решению их социальных проблем, развитию наставничества Саратовская городская организация профсоюза всегда уделяла особое внимание.- А в нынешней социально-экономической ситуации молодежь и профсоюз особенно нужны друг другу, – убеждена лидер Саратовского горкома Надежда Анатольевна Буряк. – Молодежь – это один из наиболее уязвимых слоев общества, который нуждается в особой защите своих жизненных интересов. В свою очередь, профсоюз может стать по-настоящему сильным только при условии, что у него есть новые идеи, мысли, взгляды, перспективы развития. Поэтому мы стараемся донести до молодых людей важность профсоюзного движения, привлечь их на свою сторону.Сегодня в рядах городской организации состоят около 12 тысяч человек, 20% – это молодежь в возрасте до 35 лет. Среди них немало активных, неравнодушных людей, которым доверено руководство первичными профсоюзными организациями. Многие из них, пройдя школу профсоюзной работы, легко двигаются дальше по карьерной лестнице, становятся руководителями образовательных учреждений. Из рядов городского профсоюза вышли 8 директоров школ, директор учреждения дополнительного образования детей, 18 заведующих детскими садами, 29 заместителей директоров общеобразовательных учреждений.С 2010 года действует Совет молодых профсоюзных лидеров Саратова. Свои задачи он видит в вовлечении молодежи в активную общественную деятельность, повышении профсоюзного членства. В составе совета инициативные, творческие, амбициозные молодые люди во главе с яркой, искрометной Екатериной Закировой, с которой любое мероприятие становится праздником.В активе совета участие в региональных и межрегиональных форумах молодых педагогов, Всероссийском молодежном профсоюзном форуме ФНПР «Стратегия-2014», победа в региональном конкурсе агитбригад, благодарственные письма от председателя Общероссийского Профсоюза образования. Молодые кадры проходят подготовку в Школе молодого профсоюзного лидера, принимают участие в различных конкурсах, встречах, круглых столах. Горком привлекает молодых активистов к проведению рейда «Как живешь, молодой учитель?», акции «Вступай в Профсоюз!», к составлению социальных паспортов молодых педагогов, а также к организации учебы молодых руководителей первичных организаций. И сегодня молодые профсоюзные вожаки пытаются искать пути решения многих острых вопросов, четко ставя их перед властью.Обо всем этом члены совета рассказали новичкам на своем расширенном заседании. Лидеры молодежи Екатерина Закирова, Кристина Прыгина, Алла Андреева рассказали, что профсоюз настойчиво и последовательно борется за права своих членов, в результате укрепляется и развивается социальное партнерство, создаются достойные условия труда, повышаются зарплата, МРОТ. Профсоюз бесплатно обучает, консультирует, помогает молодым активистам совершать увлекательные и познавательные поездки по стране, знакомиться с интересными людьми, проявлять себя в творческих конкурсах.В народе говорят: один в поле не воин, а вместе мы – сила. Профсоюз – огромная сила. «Давайте к нам, ребята!» – призвали активисты своих коллег.- Думаю, что для всех нас эта встреча была очень полезной, – сказала Екатерина Чекунаева, молодой специалист детского сада №154, которая в этом году окончила Саратовский госуниверситет. – В вузе мы не проходили вопросов, связанных с трудовыми отношениями, а они для нас, как выясняется, очень важны. Я очень признательна за встречу и приятно удивлена, что профсоюз дает бесплатные юридические консультации, а также всячески поддерживает и просвещает своих членов. Я еще не член профсоюза, но обязательно им стану.В заключение участники встречи записали контакты лидеров совета и сделали фото на память об этом мероприятии.

Оценить:
Читайте также
Комментарии

?Задать вопрос по сайту