На чтение: ≈ 4 мин.Московский государственный образовательный комплекс вошел в число лучших федеральных учебно-методических объединений России. МГОК также был отмечен памятным знаком «ФУМО года» в номинации «Продвижение инновационных проектов в СПО».
Итоги работы в 2021 году подвели участники VI Всероссийского форума федеральных учебно-методических объединений в системе среднего профессионального образования. Мероприятие прошло на базовой кафедре в ОЭЗ «Технополис «Москва».
В этом году форум собрал представителей федеральных учебно-методических объединений и образовательных организаций в системе среднего профессионального образования, ведущих экспертов в области цифровизации образования, представителей работодателей. В рамках форума участникам провели экскурсию по учебно-производственным участкам МГОК. Гостям показали новейшую учебно-материальную базу Московского государственного образовательного комплекса и рассказали о том, как проходит подготовка квалифицированных кадров для высокотехнологичного производства и промышленности. Главной темой форума наряду с подведением итогов работы федеральных учебно-методических объединений в 2021 году стало определение будущей тенденции развития в условиях формирования курса на цифровизацию в системе СПО.
В ходе пленарного заседания директор МГОК Игорь Артемьев презентовал альфа-версию программы «Цифровой методист», которая направлена на оптимизацию подбора конкретной вакансии под точечные и целевые запросы рынка труда и индустриальных партнеров.
– Стремительно развивающийся рынок труда, индивидуальный запрос на подготовку кадров для производства по Топ-50 востребованных профессий и специальностей, а также единая система обучения и оценки работников – это все новые реалии, диктующие неизбежные изменения в подготовке идеального специалиста под конкретное рабочее место и запрос работодателя, – рассказал Игорь Артемьев. – Имея богатую 70‑летнюю историю, в настоящее время МГОК – это HR-образовательный комплекс, который готовит квалифицированные кадры для высокотехнологичного производства и промышленности под запрос работодателей. Анализируя всю HR-систему отбора кандидатов в современных поисковиках, наш комплекс разработал уникальную модифицированную платформу «Цифровой методист».
«Цифровой методист» – это рабочий инструмент для систематизации, разработки и оптимизации подбора конкретной вакансии под точечные и целевые запросы рынка труда и индустриальных партнеров, а также разработки комплекса HR-услуг для потенциальных работодателей. Основа платформы – анализ Единого тарифно-квалификационного справочника, Профстандарта, федеральных государственных образовательных стандартов, стандартов движения WorldSkills, корпоративных стандартов и программ, собранных МГОК за 5 лет. Это позволяет сформировать конкретный набор компетенций под вакансию, ведь сегодня на любом предприятии необходим уникальный специалист, который имеет отличительные особенности, подходящие для конкретного рабочего места.
Кирилл КОСТРОВ
Выбор читателей
Комментарии