search
main
0

Более 800 предприятий Ростовской области участвуют в системе наставничества

В Ростовской области активно реализуют целевую модель наставничества. В ней в настоящее время участвуют более 800 предприятий региона, где трудятся около 1,8 тыс. наставников. Об этом стало известно от первого заместителя министра общего и профессионального образования Ростовской области Андрея Фатеева на пресс-конференции по развитию федеральной системы наставничества.

Фото: pexels.com

По словам Андрея Фатеева, в программу наставничества по форме «работодатель – студент» вошли уже 29,5% студентов региона. В настоящее время здесь насчитывают около 1 800 наставников от более чем 800 предприятий. Среди них – как крупные, так и предприятия среднего и малого бизнеса, успешно взаимодействующие с профессиональными организациями.

Все 90 организаций профессионального образования области, которые являются подведомственными Минобразования, стали внедрять федеральную модель наставничества, в регионе работают 14 сетевых наставнических центров. Об этом сообщает ТАСС.

Основной целью модели является трудоустройство выпускников, важно сократить трудовую миграцию из региона. В прошлом году более 70 % выпускников из тех, кто участвовал в программе, устроились работать на предприятиях-партнерах, а в 2020 году этот показатель составлял всего 49%.

В целом в системе наставничества региона участвуют около 8 тысяч студентов, разработано более 300 программ по различным направлениям.

Ранее сетевое издание «Учительская газета» сообщало, что в России утвердили программу содействия занятости молодежи. Благодаря ей молодые люди смогут оценить уровень возможного дохода при освоении навыков во время стажировок от портала «Работа в России».

Также сообщалось о создании стандарта для временного трудоустройства выпускников: благодаря поправкам в закон о занятости варианты временного трудоустройства можно получить лишь по заявлению на портале «Работа России» – без сбора документов.

При всех предпринимаемых государством мерах для занятости молодежи число работников в возрасте до 30 лет в стране за год уменьшилось почти на полмиллиона. Эксперты полагают, что к такой ситуации привели два основных фактора: демографическая яма 1990-х и пандемия коронавируса.

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Новости от партнёров
Реклама на сайте