search
main
0

Без юристов не обойтись

​В Тюмени состоялся VI пленум межрегиональной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. С докладом по одному из основных вопросов повестки дня – «О реализации Программы развития деятельности профсоюза на 2010-2015 годы» – выступила председатель межрегиональной организации Валентина Худякова.

Она отметила, что профсоюзные организации в своей непосредственной деятельности последовательно выполняют задачи, поставленные в решениях VI съезда профсоюза и программе развития.В период реализации программы удалось добиться улучшения материального положения работников образования, изменить социальный статус учительства, достигнуть положительных результатов во взаимодействии с работодателями, расширить опыт социального партнерства, в том числе в рамках законотворческой деятельности.Промежуточный итог работы по всем направлениям подведен как самой организацией, так и комиссией Центрального совета профсоюза, где разработана система мониторинга – ежегодного анализа деятельности профсоюзных организаций.Подводя итоги 2013 года, Валентина Тимофеевна подробно остановилась на вопросах, которые требуют дальнейшей проработки и каждодневного внимания и контроля.Кадры решают все«Главный наш показатель – это численность организации, – сказала Валентина Худякова. – В 61 муниципальном образовании Тюменской области насчитывается 1855 образовательных учреждений всех уровней. Профсоюзные организации действуют в 57 территориях и 1715 образовательных учреждениях, в профсоюзе более 80,5 тысячи работников образования – 73,5%. Профчленством охвачено более 19,5 тысячи студентов вузов. Мы не смогли восстановить профсоюзную организацию в том виде, какой она была до 90‑х годов. За последние два года мы возродили Ямало-Ненецкую окружную организацию, но на территориях, к примеру, Нового Уренгоя, Советского района нам пока это не удалось». Валентина Тимофеевна отметила, что ряд районов, напротив, подходят к 100‑процентному профсоюзному членству: Ишимский, Сорокинский, Вагайский.Для подготовки и повышения квалификации профсоюзного актива немало делается и на местах, и на окружном, и на областном уровнях: только за прошлый год на различных курсах и семинарах обучение по всем направлениям профсоюзной деятельности прошли более тысячи человек. На днях представители межрегиональной организации приняли участие в семинаре Уральского федерального округа.«Все, чего мы добиваемся в наших организациях, – это итог деятельности нашего работоспособного коллектива, эффективно использованных финансовых, кадровых и информационных ресурсов, нашего единства. Только при такой связке можно достичь нормальных результатов», – резюмировала Валентина Тимофеевна.2014 год – Год местной профсоюзной организацииНа пленуме был поставлен серьезный вопрос об укреплении местных профсоюзных организаций. Сегодня идет непростой процесс перераспределения полномочий между региональной и муниципальной властью – баланс полномочий в системе образования смещается в пользу субъекта РФ. В ряде регионов вводятся институты представителей или уполномоченных профсоюза на местном уровне, в некоторых территориях ликвидируется районное звено управления образованием и создаются образовательные округа. «Мы должны использовать все имеющиеся возможности, чтобы поднять уровень наших местных организаций», – подчеркнула Валентина Тимофеевна. К слову, именно в связи с этой проблемой Центральный совет профсоюза объявил 2014 год Годом местной профсоюзной организации.О коллективных договорахГлавная задача профсоюза – защита социально-экономических прав и интересов работников. Процессы модернизации всей социальной сферы образования стали серьезным испытанием для системы партнерских отношений в отрасли, и только благодаря отраслевым соглашениям, коллективным договорам профсоюзы смогут обеспечивать представительскую функцию. Валентина Худякова заметила, что после вступления в силу нового Закона «Об образовании в РФ» значительный крен урегулирования социально-трудовых отношений наметился в сторону образовательных учреждений, в связи с чем первичным профсоюзным организациям предстоит значительно активизировать работу по социальному партнерству, заключению коллективных договоров и наполнению их конкретным содержанием.Удельный вес коллективных договоров, прошедших регистрацию, в образовательных учреждениях региона сегодня составляет 92,4%. Но этот показатель не устраивает председателя, по ее словам, педагогические коллективы отстают от профсоюзов других отраслей, к примеру, здравоохранения и автомобилистов. «Надо добиваться, чтобы во всех организациях были коллективные договоры. Необходимо, чтобы они с полной ответственностью разрабатывались, утверждались, а главное – контролировались», – заключила Валентина Тимофеевна.Существуют проблемы и с правовым сопровождением деятельности профсоюзных организаций. Жесткие требования сегодня предъявляются со стороны налоговой службы, финансовых структур и других органов. Сегодня как никогда остро встает вопрос о необходимости принятия в штаты профессиональных юристов. Валентина Тимофеевна предложила, чтобы профсоюзные организации с численностью более пяти тысяч человек нашли «освобожденных» юристов, тем более что такая возможность есть. Пока в Тюменской межрегиональной организации таких сотрудников только трое, по одному в Тюмени, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах.Межрегиональный комитет профсоюза продолжит работу по реализации Программы развития деятельности профсоюза до 2015 года. До конца месяца планируется разработать очередную дорожную карту по выполнению решений пленума Центрального совета.Тюмень

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте