На чтение: ≈ 7 мин.В конце декабря в Казани прошел финал II республиканского конкурса на звание лучшего председателя профбюро высшего учебного заведения Республики Татарстан.
В конкурсе, организованном Татарским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки и профсоюзными комитетами вузов, участвовали председатели профбюро сотрудников факультетов и институтов, имеющие стаж профсоюзной работы не менее года.
Впервые лучшего председателя профбюро вуза в Татарстане выбрали в 2014 году, и тогда же решили сделать конкурс традиционным. Участники отметили, что подобные состязания очень полезны, они помогают поднять профсоюзную работу на новую ступень, повышают уровень знаний в правовых вопросах.
– 2016 год объявлен в Общероссийском профсоюзе образования Годом правовой культуры, так что этот конкурс как нельзя кстати, – сказал, приветствуя участников, председатель Татарского рескома профсоюза Юрий Прохоров. – Грамотно защищать и отстаивать права работников под силу только профессионалам, на какой бы ступени профсоюзной лестницы они ни находились. Так что пусть победит сильнейший!
Впрочем, определить лучшего оказалось не так-то просто. На этот раз соревновались шесть представителей четырех казанских вузов: Казанского (Приволжского) федерального университета, Казанского национального исследовательского технологического университета, Казанского национального исследовательского технического университета им. А.Н.Туполева и Казанского государственного энергетического университета. Практически все участники – доценты и много лет работают в профсоюзных организациях. Научный подход помогал справиться с каверзными заданиями жюри, а творческие элементы, привнесенные конкурсантами, сделали выступления разнообразными и яркими. Представляя «портрет» своего профбюро, участники разыгрывали сценки, пели, даже пригласили в качестве группы поддержки трио скрипачей.
Самым суровым испытанием стало правовое ориентирование. Конкурсанты должны были не просто продемонстрировать знания законодательства РФ, но и суметь использовать их для разрешения конфликта. Предложенные ситуации могут возникнуть в каждом вузе, и задача председателей профбюро – решить их в интересах членов профсоюза. Например, что делать, если преподаватель, проработав в университете 25 лет, решила воспользоваться правом на годовой отпуск, а директор института отказывает? Или что посоветовать сотруднику, который просит путевку в санаторий со скидкой, хотя уже воспользовался льготой, предусмотренной в коллективном договоре, в прошлом году? А как быть с молодой аспиранткой, имеющей 4‑летнюю дочь, которая умоляет освободить ее от занятий в субботу, а зав. кафедрой не соглашается?
После того как участники дали ответы на вопросы, каждую ситуацию подробно прокомментировало жюри, в состав которого вошли заместитель председателя Федерации профсоюзов РТ Марат Гафаров, специалисты республиканского комитета профсоюза образования Татьяна Андреева и Гульсина Гафарова, заместитель главного редактора профсоюзной газеты «Новое слово» Нина Гатауллина, а также победительница первого республиканского конкурса «Лучший председатель профбюро вуза РТ», профессор кафедры «Технология синтетического каучука», председатель профбюро Института полимеров Казанского национального исследовательского технологического университета Елена Черезова.
– Сегодня я волнуюсь не меньше, чем когда сама была участницей, – сказала Елена Николаевна. – Год назад конкурс проходил впервые, и никто из председателей профбюро вузов точно не знал, к чему готовиться. В результате явными стали не только сильные стороны, но и слабые. Например, многие осознали, что нам не хватает правовых знаний. Чтобы быть эффективным профсоюзным лидером, нужно постоянно работать над собой, быть в курсе всех событий, связанных с положением работников, изменениями трудового законодательства.
По словам Елены Черезовой, успех на конкурсе вдохновил ее профсоюзную команду на целый год! За это время появилось множество новых масштабных проектов. В университете организована помощь сотрудникам в оформлении документов для участия в федеральных и региональных жилищных программах: 35 работников института в 2015 году смогли приобрести квартиры по льготной цене. Все сотрудники проходят регулярные бесплатные обследования у офтальмолога, кардиолога и других специалистов.
– Я 20 лет работаю председателем профбюро и очень рада, что мы можем быть полезны людям. Неудивительно, что 99 процентов сотрудников нашего института являются членами профсоюза, – говорит Елена Николаевна.
Девиз «Наша работа – это забота!» взяли на вооружение все участвующие в конкурсе председатели профбюро, но наиболее полно свою работу (от заключения коллективного договора до участия в деятельности ученого совета факультета) представила Лариса Щурикова из Казанского национального исследовательского технологического университета. Жюри присудило председателю профбюро факультета промышленной политики и бизнес-администрирования, председателю комиссии профкома по трудовым спорам КНИТУ (КХТИ) первое место. Второй приз достался председателю профбюро института филологии и межкультурных коммуникаций К(П)ФУ Рамзие Болгаровой, а третье место занял председатель профбюро механического факультета, заведующий лабораторией кафедры вакуумной техники электрофизических установок КНИТУ (КХТИ) Марсель Галимарданов.
Елена ГАЛЯВЕТДИНОВА, Казань
Выбор читателей
Комментарии