На чтение: ≈ 3 мин.От того, как складываются отношения с начальством, как правило, зависит многое – как в моральном, так и в материальном плане. Более подробно об этом рассказали россияне, не занимающие руководящие должности.
Эксперты сервисов Работа.ру и СберПодбор в сентябре 2023 года опросили 3,5 тысячи рядовых сотрудников предприятий и организаций из всех регионов страны, чтобы они рассказали о своих взаимоотношениях с начальством.
Большинство респондентов (71%) назвали их нейтрально-формальными. В то же время кто-то с начальником дружит (17%), у кого-то с ним напряженные отношения (10%), а еще 2% – терпеть друг друга не могут.
При этом большинство приближенных к руководству сотрудников (63%) не используют свое положение в корыстных целях – работают, как все остальные коллеги. Тем не менее 28% пользуются привилегиями (могут опоздать, уйти пораньше, отпроситься с работы), 9% благодаря покровительству шефа регулярно получают премии, а еще 4% – повышение по службе.
Те же, кто попал в немилость к начальнику, находятся в постоянном стрессе, подыскивают другую работу, не получают повышения, вынуждены подолгу задерживаться на службе, не надеются на повышение зарплаты, лишены премиальных выплат, постоянно мотаются по командировкам – 52, 44, 22, 20, 18, 11, 6 процентов соответственно. Однако 8% респондентов сообщили, что плохие отношения с начальством никак не сказываются на их работе.
К достоинствам руководителя участники анкетирования отнесли профессионализм (37%), ответственное отношение к персоналу (35%) и к работе (34%), умение добиваться поставленных целей (30%), личностные качества и трудолюбие (по 27%), а также самоуверенность, принципиальность и чувство юмора – по 20 процентов.
Самыми раздражающими чертами в начальнике опрошенные сотрудники считают: беспомощность в постановке задач, перекладывание ответственности на своих подчиненных, вредный характер, принятие неадекватных решений, неуместные и часто оскорбительные шутки – 23, 17, 16, 10 и 8 процентов соответственно.
Ранее Сетевое издание «Учительская газета» сообщило, что многие россияне готовы уйти с работы вслед за своим начальником. Рассказало и о том, что некоторые работодатели всерьез относятся к астрологической характеристике будущего сотрудника. Причем его выбор на конкретную должность зачастую зависит от знака зодиака соискателя.
Выбор читателей
Комментарии