Вопрос-ответ

– Как оплачиваются уроки за временно отсутствующих учителей, работающих на постоянной основе и учителей-совместителей?

– В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, обязанности временно отсутствующего работника, производится доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

Обычно замещающему работнику выплачивается до 50 процентов тарифной ставки (оклада) по основной работе.

– Имеет ли значение при определении разряда оплаты труда заведующему библиотекой образовательного учреждения среднегодовое количество читателей и среднегодовое количество книговыдач?

– В соответствии с письмом Минобразования РФ «О разрядах оплаты труда по ЕТС работников культурно-просветительных учреждений» от 04.08.1995 г. № 58-М разряды оплаты труда по ЕТС заведующих библиотеками учpеждений обpазования устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководящих работников (вне зависимости от среднегодового количества читателей и среднегодового количества книговыдач).

Для установления групп по оплате труда руководящих работников библиотек с 1 сентября 1995 г. библиотеки учpеждений обpазования относятся:

– к III группе – в учpеждениях обpазования, отнесенных к I группе по оплате труда руководящих работников, что соответствует при оплате труда заведующих библиотеками 13-му разряду ЕТС;

– к IV группе – в учpеждениях обpазования, отнесенных ко II группе по оплате труда руководящих работников, что соответствует при оплате труда заведующих библиотеками 12-му разряду ЕТС.

Если само учpеждение обpазования отнесено к другим группам по оплате труда руководящих работников, заведующим библиотеками устанавливается 11-й разряд оплаты труда по ЕТС.

– 3 года отработал в ПТУ (ГОУ НПО) в должности «преподаватель», а сейчас работаю в средней школе учителем. Засчитывается ли в пенсию по выслуге лет работа по должности и учителя, и преподавателя? Я смотрел постановление Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1067. Там так было написано. А как по новому?

– Работа в должностях учителя общеобразовательной школы и преподавателя учреждения начального профессионального образования засчитывается в стаж для досрочной пенсии в связи с педагогической деятельностью, т.к. эти должности и образовательные учреждения есть в Списке (постановление Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781).

Есть лишь одна оговорка в Правилах (то же постановление правительства):

периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Ставка заработной платы по должности учителя общеобразовательной школы выплачивается за 18 часов в неделю. Если преподавателем училища вы работали после 1 сентября 2000 г., то необходимо уточнить, выполняли ли вы в тот момент ставку: 720 часов в год. Если работа преподавателем училища пришлась на период до 1 сентября 2000 года, то нагрузка значения не имеет.