Вопрос-ответ

– Учительница родила ребенка в октябре 2004 года. За назначением единовременного пособия при рождении ребенка обратилась в январе 2005 г. В каком размере должно быть выплачено пособие? Ведь с 1 января 2005 года его размер увеличен. Также интересует вопрос и о том, каким образом оплачивается отпуск по беременности и родам в свете нового правила о выплате пособия за первые два дня временной нетрудоспособности за счет работодателя?

– В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2004 № 206-ФЗ с 1 января 2005 года сумма единовременного пособия при рождении ребенка составляет 6000 рублей (ранее она составляла – 4500 рублей).

Письмом Фонда социального страхования РФ от 17.01.2005 г. № 02-18/07-263 «О единовременном пособии при рождении ребенка» доведена информация о том, что в случае если ребенок родился в 2004 году, а родители (опекун) обратились за указанным единовременным пособием в 2005 году (но в пределах шести месяцев со дня рождения ребенка), то пособие выдается в размере, установленном на день рождения ребенка, то есть в сумме 4500 рублей (в соответствии с письмом ФСС РФ от 23.02.2001 № 02-18/05-1406).

Ответ на второй вопрос также предусмотрен в письме Фонда социального страхования от 18.01.2005 г. № 02-18/07-306, в частности, ФСС РФ обращает внимание, что работодателем выплачивается пособие за первые два дня временной нетрудоспособности из собственных средств только в случае заболевания или полученной травмы самого работника. Данное правило применяется к страховым случаям, наступившим с 1 января 2005 года. В случае если временная нетрудоспособность наступила у застрахованного в 2004 году и продолжается в 2005 году, выплата пособия по временной нетрудоспособности производится ему с первого дня нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ.

Указанное выше правило (выплата пособия за первые два дня за счет средств работодателя) не распространяется на случаи, когда пособия по временной нетрудоспособности выдаются в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи или ребенком, в частности, при карантине, а также в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, отпуском по беременности и родам. В перечисленных случаях пособие с первого дня нетрудоспособности выплачивается за счет средств ФСС РФ.

В образовательных учреждениях первые дни больничного пока оплачиваются из Фонда оплаты труда школы или детсада по статье 211 бюджетной классификации.

– На пенсию должна уйти в 2005 году. Какие годы трудового стажа я имею право взять для начисления пенсии?

– С 1 января 2002 года действует ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Поскольку он коренным образом поменял пенсионную систему, то были установлены переходные положения, касающиеся того, как засчитывать стаж работникам, заработавшим его (пусть и не весь, но работавшим до 1 января 2002 года) до вступления его в силу.

Для этого предусмотрена конвертация пенсионных прав. После января 2002 года учитываются страховые взносы и идет подсчет страховой части трудовой пенсии. Судя по тому, что вы уйдете на пенсию в 2005 году, то получать накопительную часть пенсии вы не будете. Поэтому при конвертации определяется расчетный размер вашей пенсии (к ней потом прибавится страховая часть, которую вы заработаете за 2002-2005 годы и которую для определения ежемесячной составляющей пенсии разделят на месяцы ожидаемого периода выплаты пенсии – на 162 месяца).

Поэтому при определении расчетного размера пенсии берется зарплата работника за 2000-2001 годы либо, как разъяснил Минтруд РФ, за любые пять лет вашей трудовой деятельности до 1 января 2002 года. Заработная плата, получаемая после января 2002 года, будет учитываться в страховой части пенсии.