Старая версия сайта
12+
Издаётся с 1924 года
В интернете с 1995 года
Топ 10

Вопрос – ответ

Учительская газета, №11 от 11 марта 2008. Читать номер
Автор:

Уважаемая редакция «Учительской газеты»! В №3 от 22 января 2008 года в рубрике «Директорский клуб», где речь шла о составлении коллективного договора, под заголовком «Знаете ли вы, что по закону…» опубликован материал о дополнительных отпусках для педагогических работников. Хотелось бы узнать, в каком именно законодательном акте говорится об этом, чтобы сослаться на него при составлении коллективного договора.

В Кодексе Российской Федерации об образовании, (статья 161), говорится об аспектах права педагогических работников на отдых. Приведем выдержки из этой статьи:

«Ежегодный отпуск педагогических работников не может быть менее 56 календарных дней. Перечень учреждений (организаций) и должностей, работа в которых дает право на отпуск в соответствии с настоящей статьей, устанавливается Правительством Российской Федерации.

1. Педагогические работники образовательных учреждений (организаций), независимо от формы собственности, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный, частично оплачиваемый отпуск сроком до одного года.

В случаях если частичная оплата за отпуск установлена в размере, не превышающем 50% от средней заработной платы педагога за последний перед выходом в отпуск год, педагогические работники могут заниматься иной деятельностью.

2. Размер оплачиваемой части отпуска определяется субъектами Российской Федерации, но он не может быть ниже 30% от средней заработной платы педагога за последний перед выходом в отпуск год. Порядок и иные условия предоставления указанного отпуска определяются Правительством Российской Федерации.

3. Педагогические работники имеют право на дополнительные отпуска с полным сохранением заработной платы по личным основаниям. Основаниями для предоставления подобных отпусков могут выступать трудные жизненные ситуации, не влекущие предусмотренных законодательством о социальном обеспечении мер:

– напряженный график работы;

– длительный период выполнения работы по совместительству (замещение коллег);

– особые семейные или личные обстоятельства (подготовка ребенка к школе, подготовка к поступлению в учебные заведения, уход за больными членами семьи, необходимость в длительном лечении и др.).

4. Положение об оплачиваемых отпусках по личным причинам, как и перечень оснований для предоставления отпуска, устанавливается Правительством Российской Федерации. До принятия указанного акта органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления вправе самостоятельно установить порядок предоставления педагогическим работникам подобного отпуска».

Полностью эту и другие статьи Кодекса Российской Федерации об образовании можно найти в «Учительской газете» (на сайте «УГ», архив, №19 от 8 мая 2003 года).


Читайте также
Комментарии


Выбор дня UG.RU
Профессионалам - профессиональную рассылку!

Подпишитесь, чтобы получать актуальные новости и специальные предложения от «Учительской газеты», не выходя из почтового ящика

Мы никому не передадим Вашу личную информацию
alt
?Задать вопрос по сайту