На чтение: ≈ 2 мин.Сегодня работа по повышению квалификации становится важнейшей государственной задачей. Особенно это важно сейчас, когда идет введение новых образовательных стандартов. Необходимо менять саму психологию учителя, дать ему возможность освободиться от сложившихся стереотипов. Перейти от репродуктивного способа изложения знаний к личностному, практико-ориентированному, заложенному в новых ФГОС.
В связи с этим в 2007 году было принято решение о создании центров и лабораторий научно-методического сопровождения. Эти центры работают на базе лучших образовательных учреждений округа, тесно сотрудничают с вузами Самарской области, Самарским институтом повышения квалификации работников образования и Центром развития образования городского округа Самара.Каждый центр вырабатывает свои компетентностные подходы, а затем делится своими знаниями и практическим опытом со всеми учителями Отрадненскрого округа. Повышение квалификации учителя зависит только от его желания, от его творческих возможностей, требует затрат времени, интеллектуальных усилий, финансовых ресурсов.Задачей управления образования считаю создание условий для повышения профессионального и личного статуса работника образования. Мы не замкнуты в рамках своего округа, а активно сотрудничаем с другими регионами, приглашаем их к себе на конференции и семинары, сами выезжаем в образовательные туры. Только открытость и способность к обучению, умение воспринимать передовой инновационный опыт могут дать реальные результаты по повышению качества образования в целом. Нельзя останавливаться на достигнутом. Нужно все время двигаться вперед!
Выбор читателей
Комментарии