Ваш адвокат

Рубрику ведет

Татьяна ПОГОРЕЛОВА

– Я работаю преподавателем ОБЖ в школе с 1999 года. В 1980 году окончил военно-политическое училище и до 1993 года служил в Вооруженных Силах СССР и России. С 1993 по 1999 год служил в органах МВД РФ. Службу проходил на должностях политработников ВС и МВД.

Входит ли это время в стаж педагогической работы?

Н.КРАСНОГОЛОВЫЙ

Алатырь,

Чувашская республика

– Закон Российской Федерации “О статусе военнослужащих” прямого действия и применяется без каких-либо условий и ограничений.

В связи с этим педагогическим работникам образовательных учреждений время военной службы полностью засчитывается в педагогический стаж для оплаты труда, независимо от того, на какой педагогической должности они будут работать.

Кроме этого, письмом Минтруда России от 17 марта 1997 года # 1237-ск сообщалось, что время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж и стаж работы по специальности из расчета один месяц военной службы за один месяц работы, а на военной службе по призыву – один месяц военной службы за два месяца работы. Кроме того, в письме указывалось, что “данное положение Закона не предполагает каких-либо исключений и является нормой прямого действия. Противоречащие данной норме подзаконные акты по данному вопросу должны быть приведены в соответствие с Законом”.

Необходимо напомнить и о положении Приложения 6 к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, в соответствии с которым учителям, преподавателям и другим педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается время службы в Вооруженных Силах СССР (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах КГБ) при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность по основному месту работы.

– Разъясните более подробно положения о предоставлении 4 дополнительных выходных дней в месяц работнику, имеющему ребенка-инвалида?

Л.ПЕВНЕВА

п.Чертково,

Ростовская область

– В соответствии со ст.163(1) одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из названных лиц либо разделены ими между собой по своему усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере дневного заработка за счет средств фонда социального страхования Российской Федерации.

Порядок предоставления и оплаты четырех дополнительных дней в месяц работнику, имеющему ребенка-инвалида или инвалида с детства, определен в разъяснении Минтруда РФ и Фонда соцстраха РФ от 19.07.95 #48/2.

При этом следует иметь в виду, что, по разъяснению Фонда социального страхования, указанные выплаты работникам за четыре дополнительных выходных дня из средств этого фонда введены как компенсационная мера в случае потери ими заработка.

Поэтому применительно к учителям школ указанная оплата может производиться в том случае, когда предоставление дополнительных выходных дней ведет к уменьшению учебной нагрузки, установленной при тарификации.

Если при составлении расписания занятий учителям школ, по их заявлению, высвобождается 1 день в неделю без изменения объема учебной нагрузки, которая перераспределяется по другим дням недели, выплата за счет средств Фонда социального страхования не производится.