На чтение: ≈ 2 мин.В аналитическом опросе сервиса Superjob приняли участие 500 россиянок из всех регионов страны, у которых есть маленькие дети и постоянная работа. Эксперты выяснили, какую поддержку хотели бы получать работающие мамы от своих нанимателей.
По результатам исследования, проведенного в первой половине октября, из полутысячи российских матерей малолетних детей, имеющих постоянную работу, пятая часть (20%) хотела бы получать от руководства поощрение в виде периодически выделяемой материальной помощи.
На втором месте желаний этой категории респондентов – возможность трудиться в режиме гибкого графика, чтобы хватало времени уделять внимание не только карьере, но и воспитанию детей дошкольного возраста. Так высказались 16 процентов участниц опроса.
Когда детишки болеют, а это, увы, случается с ними довольно часто, мамы вынуждены брать больничные или отпрашиваться со службы. Опрошенные россиянки (15%) надеются на терпение и понимание со стороны начальства к подобным ситуациям.
В качестве ощутимой поддержки собеседницы (13%) назвали дополнительные дни к отпуску или выходным. Реже упоминаются пожелания уйти на дистанционный формат работы, а также повышения активности руководства в плане проведения детских праздников, покупки билетов для дошколят сотрудниц в цирк, зоопарк или театр – так высказались по 5 процентов работающих матерей, которые приняли участие в исследовании.
Выбор читателей
Комментарии