На чтение: ≈ 2 мин.На днях министр здравоохранения Вероника Скворцова сообщила, что Минздрав подготовил проект нормативного акта, запрещающий выпускникам медвузов уходить в коммерческие структуры без отработки определенного срока в госучреждениях. По словам министра, этот срок не будет превышать пяти лет.
– Такое ощущение, что Минздрав мечется из стороны в сторону, не зная, за что хвататься. То у нас в поликлиниках и больницах слишком много врачей, и надо их массово сокращать, то вдруг их перестало хватать, и надо выпускников на веревке тащить из институтов. Был ли хоть какой-нибудь смысл в проведенном сокращении кадров, и будет ли больше смысла в новой затее чиновников? — задался вопросом член ОП РФ.
Он напомнил, что на сегодняшний день уже существует вполне законный способ направлять выпускников медвузов на работу в государственные медучреждения — так называемый целевой прием абитуриентов. Он позволяет обучать студентов за деньги региональных органов управления здравоохранением, при условии, что \”целевики\” потом отработают определенный срок по распределению.
– Конечно, целевой прием — не панацея, и молодой специалист может покинуть медучреждение после обязательной отработки (хотя Минздрав до сих пор не утвердил форму контракта, закрепляющего ответственность выпускника перед работодателем). Но если человек не имеет никакого выбора, он теряет мотивацию работать хорошо и может впоследствии уйти из профессии, — пояснил глава Фонда \”Здоровье\”.
По мнению экспертов, Минздраву следовало бы задуматься о других способах стимулирования врачей и закрепления их на рабочих местах, таких, например, как действующая программа \”Земский доктор\”.
По информации oprf.ruФото сайта the-1.ru
Выбор читателей
Комментарии