В Минтруде заявили, что шестидневки в Трудовом кодексе не будет

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил на полях Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ), что ведомство не поддерживает установление шестидневной рабочей недели.

В мае этого года Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» направила главе Минтруда Антону Котякову предложение о введении шестидневки, чтобы повысить прочность российской экономики в сложившейся ситуации.

Антон Котяков сообщил ТАСС, что когда звучали предложения о переходе на четырехдневку, он пояснял: в России рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника. «Шестидневки в Трудовом кодексе не будет», – заявил он. При этом работодатель, по соглашению сторон, может совмещать дистант с традиционными трудовыми отношениями, а также индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой, добавил министр.

Глава Минтруда считает, что нужно делать акцент на регулировании отношений с точки зрения «персонального диалога работодателя и работника». А в случае, когда идет речь о работе за пределами стандартных 40 часов в неделю, эти переработки необходимо оплачивать, уточнил он.

Ранее Сетевое издание «Учительская газета» приводило слова председателя думского комитета  по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова, который пояснил, что переход на четырехдневку стал возможен благодаря, в том числе, пандемии коронавируса. Он пояснил, что в это время стали появляться гибридные, гибкие формы занятости – удаленная и смешанная. По его мнению, все это послужило неким катализатором к тому, чтобы переход к четырехдневной рабочей неделе стал возможен.