В Минтруде разъяснили, как будут оплачиваться дни с 4 по 7 мая

В нерабочие дни с 4 по 7 мая руководители самостоятельно выбирают график работы для своих сотрудников. Об этом сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.

Заместитель председателя правительства пояснила, что организации устанавливают численность и состав работников, которые необходимы для обеспечения функционирования предприятия, в том числе и с привлечением дистанционного формата. Принятые решения должны оформляться в виде приказа, решения или локального нормативного акта, добавила Голикова. Если дата выплаты зарплаты выпадает на майские праздники, то это необходимо сделать заблаговременно, уточнила вице-премьер.

Напомним, что Владимир Путин подписал указ, согласно которому в период с 4 по 7 мая включительно устанавливаются нерабочие дни. Таким образом, в этом году майские праздники у россиян продлятся с 1 по 10 мая. Убрать рабочие дни между майскими праздниками предложили президенту РФ в Роспотребнадзоре в целях стабилизации эпидемиологической обстановки и сохранения тенденции сокращения распространения коронавируса, писал сайт «Учительская газета».

Сегодня в Минтруде пояснили, что наличие в мае нерабочих дней не является основанием для снижения зарплаты сотрудникам. При этом труд с 4 по 7 мая оплачивается в обычном, а не повышенном размере. Но работодатель самостоятельно может установить увеличенную ставку в эти дни. Уточняется, что если в период с 4 по 7 мая работник находится в отпуске, то отдых не продлевается на период установленных нерабочих дней.