В Госдуме ищут способы возвращения учителей в школы

С этой целью глава комитета Госдумы по развитию гражданского общества Борис Чернышов (ЛДПР) предложил создать федеральную программу «Возвращение в школу». Соответствующее обращение, отправленное на имя министра просвещения России Сергея Кравцова, имеется в распоряжении РИА Новости.

По мнению депутата, специальная программа «Возвращение в школу» поможет привлечь в образовательные организации педагогов, которые раньше трудились в школах, но затем по каким-либо причинам ушли в другие сферы. Соответствующее обращение отправлено в Минпросвещения РФ на имя министра.

«Прошу Вас рассмотреть возможность разработки федеральной программы “Возвращение в школу”, направленной на привлечение к преподаванию педагогов, которые ранее работали в общеобразовательных организациях, но затем перешли в другие отрасли», – сказано в документе, цитируемом РИА Новости.

В обращении Чернышов подчеркнул, что специалисты, о которых идёт речь, уже обладают необходимыми навыками работы со школьниками. Однако после долгого перерыва им может потребоваться обновить свои знания и получить помощь в адаптации к новым образовательным стандартам.

В программе предлагается предусмотреть бесплатное повышение квалификации по индивидуальным учебным планам, помощь в трудоустройстве на имеющиеся вакансии, без уменьшения нагрузки на других педагогов, а также наставничество в первый год обучения. Участие в этой инициативе должно быть доступно для педагогов, которые возвращаются в школы без необходимости переезда в другой населённый пункт.

Глава думского комитета считает, что можно ввести выплату за возвращение в профессию и закрепление в ней. Она должна предоставляться поэтапно: после первого года работы и последующих лет трудовой деятельности.

Чернышов отметил, что при формулировании условий необходимо определить требования к предыдущему педагогическому опыту и продолжительности работы вне системы общего образования. Также следует предусмотреть, чтобы выплата не предоставлялась после формального кратковременного увольнения. При этом отпуск по уходу за ребенком, если трудовые отношения сохраняются, не должны рассматривать как уход из профессии.