На чтение: ≈ 2 мин.Желание все бросить и уйти с работы возникает у большинства соотечественников. Однако оно, как правило, так и остается нереализованным. Почему, узнали социологи.
Эксперты Исследовательского центра портала Superjob.ru с 15 апреля по 25 мая 2025 года опросили 1,6 тысячи своих совершеннолетних пользователей из 377 городов во всех округах страны, чтобы выяснить, как часто и по каким причинам они задумываются об уходе с работы.
Оказалось, что две трети респондентов (68%) периодически испытывают подобное желание, но не торопятся с подачей заявления об увольнении. Для сравнения, в аналогичном опросе трехлетней давности этот показатель был ниже – 60 процентов.
Многие опрошенные россияне (36%) оправдывают такое настроение реакцией на конкретный негативный случай в коллективе, эмоциональной усталостью (24%), а также регулярными авралами и переработками – 40 процентов.
Каждому десятому участнику анкетирования (10%) идея написать заявление об уходе приходит в голову по несколько раз в день. Подавляют в себе подобное желание 9% россиян. Еженедельно в такой ситуации оказываются 14% граждан, раз в месяц – 19%, а в полгода или год – 11 и 5 процентов респондентов соответственно. В то же время каждый пятый соотечественник (21%) считает, что не стоит зацикливаться на этой теме: «Если решил уходить, то уходи!».
Женщины чаще думают об увольнении – 74 против 58 процентов у мужчин. Молодые россияне от 35 до 45 лет предпочитают: уходя, громко «хлопнуть дверью» – 72 процента. Их соотечественники старше 45 лет тоже не прочь против подобного эпатажного увольнения: 62% опрошенных пользователей этой возрастной категории готовы именно так расстаться со своими нынешними работодателями.
Выбор читателей
Комментарии