Учителю – достойную зарплату! Слухи о 30-процентном повышении несколько преувеличены

​В актовом зале Дома профсоюзов Грозного состоялся IV пленум Чеченской республиканской организации Общероссийского профсоюза образования, где республиканский совет подвел итоги своей работы в минувшем году и обсудил насущные проблемы педагогов. Главной темой стало введение новой системы оплаты труда в образовательных учреждениях.

С обширным докладом по основному вопросу выступил председатель республиканской организации профсоюза Хизир Герзелиев.- Профсоюз всегда выступал за то, чтобы заработная плата учителя соответствовала объему и качеству его труда, – отметил Хизир Магомедович. – В целом профсоюз поддерживает процесс перестройки и модернизации образовательной системы. То, что строятся новые комфортные школы, активно идет их оснащение компьютерами, учебниками, наглядными пособиями, оборудованием, мы только приветствуем и одобряем. Но то, что параллельно не уделяется должного внимания повышению социального статуса учителя, очевидно, и это плохо. Профсоюз считает, что школа должна быть в равной степени и для детей, и для учителей, а попытки их искусственного разделения только во вред делу.Исторический опыт – как зарубежный, так и отечественный – показывает: чтобы добиться значительного скачка в общественном прогрессе, нужно в приоритетном порядке развивать школу, а чтобы поднять школу на качественно новый уровень, необходимо инвестировать в учителя, увеличить его заработную плату так, чтобы он мог достойно жить, подчеркнул профсоюзный лидер.Хизир Магомедович провел доскональный анализ того, как выполняются громкие обещания о повышении зарплаты учителей на 30% с 1 сентября 2011 года.Он уточнил, что в рамках проекта модернизации образования зарплату школьных педагогов планировалось повысить с начала учебного года на 30% с учетом июньской индексации на 6,5% и довести ее до конца 2012 года до уровня средней заработной платы по экономике в Чеченской Республике. Таким образом, с 1 сентября зарплата педагогов должна была вырасти на 23,5%. Однако этого не произошло по причине того, что именно с этого времени в учреждениях общего образования была введена новая система оплаты труда, предполагающая обязательное наличие стимулирующего фонда. А поскольку у правительства не оказалось средств для его формирования, 23,5% «распилили» на две части: 9% – на стимулирование и 14,5% – на повышение фонда оплаты труда по новой системе. Вот и растворились в народе так называемые путинские тридцать процентов, подытожил Хизир Магомедович.Как заметил Герзелиев, прожиточный минимум трудоспособного населения в стране превысил 7000 рублей. Но ни один педагогический работник от 7-го до 13-го разряда не имеет такого уровня ставки. А у педагогов детских садов и учреждений дополнительного образования заработная плата со всеми доплатами и надбавками и вовсе составляет в среднем 5-6 тысяч рублей. Около 20 тысяч работников образования республики находятся за чертой бедности.Правда, обнадеживает недавнее высказывание Президента РФ Дмитрия Медведева о том, что он знает о низкой зарплате работников дошкольных учреждений, и в ближайшее время будут приняты меры по исправлению ситуации путем введения новой системы оплаты труда. Как сказал глава государства, «она должна стимулировать учителя работать более успешно, если он хочет получать большую зарплату».Хизир Магомедович обратил внимание на то, что одной из существенных особенностей новой системы является формирование базовой ставки работника. Она включает в себя базовую единицу и повышающие коэффициенты за квалификацию, уровень образования, специфику работы, сложность и приоритетность предмета. А Положение о новой системе оплаты труда дает возможность поднять уровень заработной платы каждого учителя, если профсоюзная организация, профком, председатель позаботятся о подготовке к сдаче квалификационных испытаний, о росте образовательного уровня педагогов, о полном использовании компенсационных и стимулирующих выплат.В своем выступлении Герзелиев подробно остановился и на работе, проделанной советом профсоюза в 2011 году, и на задачах, намеченных на 2012 год. Главная из них – добиться того, чтобы учитель получал достойную заработную плату.По итогам пленума было принято развернутое постановление, в котором помимо других обозначены и такие пункты:- просить правительство Чеченской Республики принять реальные меры по реализации с 01.01.2012 г. постановления правительства ЧР от 23.08.2011 г. №125 «О нормативном подушевом финансировании расходов по обеспечению государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования в государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях Чеченской Республики»;- предложить рессовету профсоюза образования совместно с Министерством образования и науки ЧР разработать и внести в правительство ЧР предложения по росту оплаты труда работников НПО, СПО, воспитателей дошкольных учреждений и педагогов дополнительного образования, а также по исключению из ставки МРОТ технического и вспомогательного персонала стимулирующих и компенсационных выплат.Пленум рассмотрел и кадровые вопросы. Заместителем председателя республиканской организации Общероссийского профсоюза образования единогласно избрана Медина Досиева, также внесены изменения в состав рессовета профсоюза.Грозный, Чеченская Республика