Участники проекта “Тень директора школы” разработали свою модель управления образовательным учреждением

Стажировка была организована Московским центром развития кадрового потенциала образования.

Благодаря участию в проекте, молодые специалисты в режиме реального времени наблюдали за опытными управленцами, на практике изучая инструменты и методы управления школой. Итоговым результатом пройденной стажировки, кроме полученных профессиональных навыков, стала разработка индивидуальной модели управления образовательным учреждением на основе приобретенного опыта.

Предварительным этапом стажировки для всех участников стало прохождение аттестации на соответствие должности директора образовательной организации, а также диагностики управленческого потенциала и обучения по специально разработанным программам.

По словам участников стажировки, в ходе проекта произошло полное погружение в рабочие будни современного успешного руководителя. От работы под наставничеством опытных менторов остались самые положительные эмоции и впечатления. Особую ценность представляют полученные на практике новые инструменты для эффективной организации образовательного процесса.