Атмосфера в коллективе зависит от степени доверия сотрудников друг к другу, к начальству и компании вообще, а также отношения руководителей к подчиненным. Как с этим обстоят дела у россиян?

Эксперты Исследовательского центра портала Superjob.ru с 1 по 25 мая 2025 года опросили 1,6 тысячи совершеннолетних пользователей из 387 городов во всех округах страны, чтобы выяснить, насколько доверительно складываются отношения у россиян на работе.

Большинство респондентов доверяют своим сослуживцам (75%), непосредственному руководителю (75%), компании, в которой трудятся – 73 процента. Если уровень доверия коллегам и предприятиям по сравнению с прошлым годом остался прежним, то по отношению к начальству он вырос на 6 процентных пунктов.

Тем не менее руководители испытывают к подчиненным больше доверия (83%), поскольку без уверенности в своей команде нельзя рассчитывать на продуктивную работу. При этом они не пренебрегают принципом «доверяй, но проверяй».

Любопытно, что мужчины больше доверяют коллегам, а женщины – работодателям. Представительницы прекрасного пола чаще сообщают о своей лояльности к компании – 78 против 68 процентов у мужчин. Непосредственное начальство также пользуется их безоговорочным доверием – 31 против 23 процентов среди мужчин. В целом же, трое из четверых опрошенных россиян (75%) позитивно относятся к своим прямым руководителям.

Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказывало, как избежать травли в рабочем коллективе. Советы давали московские психологи. Сообщило и о том, что большинство россиян продолжают общаться с коллегами во внерабочее время.