Трудовая книжка – документ №1

Особая роль в работе с активом в Брянской районной профорганизации работников народного образования и науки отводится профсоюзным кружкам. Об эффективности этой деятельности можно судить на примере очередного районного семинара для руководителей профкружков первичек, который прошел в Смольянской средней школе.

Его участников радушно встречали хлебом-солью. Дети читали стихи, которые сочинили вместе с учителями, о своей школе, о профсоюзных лидерах. Вот в такой дружеской обстановке и началось занятие в профсоюзном кружке. Его руководитель Татьяна Федоровна Гречко предложила рассмотреть тему «Трудовая книжка», учитывая, что правильность ведения и заполнения этого документа существенно влияет на степень защищенности работников. Сколько учителей, например, пострадало от неправильных записей в трудовой книжке, пытаясь отстоять свое право на получение пенсии за выслугу лет!

Эпиграфом занятия стали слова Д.И. Писарева: «Самое ценное в жизни общества без исключения заключается в труде».

Равнодушных не было. Участников семинара интересовало все: каков порядок ведения трудовой книжки, как исчисляется общий трудовой стаж, педагогический для начисления заработной платы и специальный для назначения досрочной трудовой пенсии. В ходе практического занятия и ролевой игры участники кружка выступали и в качестве директора, и в качестве учителя со стажем, получая навыки, необходимые профсоюзным активистам.

На вопросы участников семинара ответила специалист управления образования Людмила Александровна Яшенина. О нормативных документах по непрерывному стажу для оплаты больничных листов, о порядке назначения льготной пенсии рассказала секретарь Брянского обкома Профсоюза работников народного образования и науки.

Всем участникам были вручены информационные бюллетени ЦК «Трудовая книжка: порядок ведения и заполнения».

Председатель районной профорганизации Лидия Коновалова дала положительную оценку занятию профсоюзного кружка. Тему выбрали актуальную, исходя из реалий сегодняшнего дня. И занятие проведено на хорошем уровне. Цель была достигнута. Лидия Васильевна предложила профсоюзному активу целенаправленно осуществлять контроль за ведением и заполнением трудовых книжек. А администрации школ – регулярно знакомить работников с записями в трудовых книжках.

Л.ЖАРИКОВА