Старая версия сайта
12+
Издаётся с 1924 года
В интернете с 1995 года
Топ 10

Тренинг в режиме нон-стоп

Мой профсоюз, №41 от 11 октября 2005. Читать номер
Автор:

С 14 по 19 сентября в преддверии Всероссийского конкурса «Студенческий лидер» в спортивно-оздоровительном комплексе «Радуга» прошла учеба студенческого профсоюзного актива, включающая проведение мастер-классов, семинаров и деловых игр.

Студентам были прочитаны лекции «Современное состояние и перспективы федерального законодательства. Проект бюджета на 2006 и 2006-2008 годы» и «Политические партии и их объединения в современной России и действия профсоюза на этом политическом поле». Опытные профлидеры провели мастер-классы на темы: «Делопроизводство в первичной профсоюзной организации», «Участие студентов в мероприятиях профсоюза: правовые аспекты, оргмоменты, охрана правопорядка, строгое соблюдение законодательства», «Социально-партнерские отношения в вузе, регионе. Развитие студенческого самоуправления».

Большой интерес профлидеров вызвало заседание клуба «Как живешь, председатель?», в ходе которого участники обменялись опытом и попытались вместе обозначить круг проблем, стоящих перед первичными профорганизациями, и пути их решения.

Но, пожалуй, самым трудным испытанием стал большой тренинг «Кадровый резерв», который длился непрерывно в течение 12 часов. Вначале очень немногие согласились принять в нем участие, полагая, что это мероприятие будет обычной оргдеятельностной игрой. Но и те, кто решил испытать себя, и те, кто постепенно присоединялся к тренингу в качестве участника, наблюдателя или члена группы поддержки, сразу поняли, что предлагаемое им гораздо выше по уровню, чем простая ОДИ. Самое интересное, что наиболее успешно со всеми заданиями справлялись студенты младших курсов, а абсолютным лидером и фактически победителем тренинга стал второкурсник. Успех так окрылил парня, что он тут же выразил намерение участвовать во Всероссийском конкурсе на следующий год.

Принципиально важным стал разговор в дискуссионной гостиной на тему: «Политические партии и студенческие первичные организации профсоюза. Механизмы взаимодействия». Не секрет, что многие политические объединения стараются привлекать в свои ряды студентов. Активные, образованные молодые люди для них – весьма привлекательные союзники. Но возникает вопрос: а где гарантия, что партия, победившая на выборах, будет выполнять свои обещания? Не получится ли так, что, получив голоса студентов, она тут же забудет о том, что сулила? Таких примеров сколько угодно. Та же «Единая Россия» обещала существенно улучшить материальное положение студентов и системы образования в целом, но именно ее фракция в Госдуме РФ провела пресловутый 122-й закон, одним махом лишивший студентов даже мизерных льгот. Еще одна опасность – экстремистские партии, которые под лозунгами борьбы за социальную справедливость стремятся привлечь молодежь к противоправной деятельности.

Одним словом, необходимо вести серьезную работу в студенческой среде, разъясняя суть политических платформ различных партий, и, похоже, кроме профсоюза, заниматься этим важным делом некому.


Читайте также
Комментарии


Выбор дня UG.RU
Профессионалам - профессиональную рассылку!

Подпишитесь, чтобы получать актуальные новости и специальные предложения от «Учительской газеты», не выходя из почтового ящика

Мы никому не передадим Вашу личную информацию
alt
?Задать вопрос по сайту