Толчок к самосовершенствованию. Надежда РАЗЖИВИНА, директор Департамента образования администрации города Омска

Курс «Развитие территориальной системы образования», опубликованный в «УГ», – по сути, повышение квалификации без отрыва от работы. Курс полезен уже тем, что определяет позицию не только руководителя управления образования, но директора школы как менеджера, то есть не человека «подневольного», выполняющего приказ сверху, а руководителя нового типа, имеющего свободу действий и мыслей. Это более серьезный, осмысленный уровень руководства.

К сожалению, по старинке многие директора еще ощущают себя кем-то вроде завхозов, следящих только за тем, чтобы крыша не потекла. Есть и другой перекос – директор слишком увлекается своей ролью «учителя учителей». Думаю, в условиях развития государственно-общественного управления в муниципальной системе образования курс очень полезен. Другое дело, что он теоретический. Значит, помогает структурировать мысли, идеи, а вот выделить, какая именно строчка из него толкнула на практические изменения, достаточно трудно. Но за последние несколько лет, особенно в 2005-2006 годах, мы многое сделали для того, чтобы образование Омска имело общественную направленность. В построении системы государственно-общественного управления, на которую, как я понимаю, и направлен курс, остается много вопросов. Курс дает некоторые ответы на вопросы, главное – как обеспечить качество, доступность и эффективность образования. Не на все, но это, видимо, и невозможно, поскольку у каждой территориальной системы есть своя специфика.