Технологическое лидерство начинается с кадров: на слёте «Лидеры изменений СПО» обсудили новые подходы к управлению образованием

На III Дальневосточном слёте «Лидеры изменений СПО» прошла панельная дискуссия «Новые подходы к управлению региональной системой образования в целях обеспечения достижения технологического лидерства». Участники обсудили кадровые прогнозы, обновление образовательных стандартов и запуск новых проектных решений, призванных синхронизировать подготовку специалистов с запросами экономики.

Открывая дискуссию, проректор Института развития профессионального образования Даниил Суханов отметил, что технологическое лидерство начинается с людей, их знаний и готовности работать с современными технологиями. Он напомнил, что, по данным Минтруда России, до 2030 года 66% замещающей кадровой потребности страны приходится на специалистов со средним профессиональным и профессиональным образованием, причём 64% этого спроса – кадры в технологичных отраслях.

«Основной спрос сосредоточен в технических направлениях. Чтобы подготовить специалистов с СПО, которые понадобятся в 2029 году, менять подходы нужно уже сейчас. И параллельно с этим важно гибко донастраивать дополнительное профессиональное образование, чтобы быстрее отвечать на дефициты и перетоки кадров», – подчеркнул Даниил Суханов.

При этом система образования должна отвечать на комплексный запрос экономики – готовить кадры с учётом отрасли, региона, квалификационного уровня и реальных условий трудоустройства.

«Эффективная подготовка возможна только тогда, когда мы видим полный цикл формирования кадров: от набора в колледжи и техникумы и практической подготовки до выхода выпускника на рабочее место и его закрепления в профессии», – отметил проректор ИРПО.

Даниил Суханов рассказал о новом образовательном проекте «Технологический форпост», который позволяет дать дополнительные компетенции в сфере технологического лидерства педагогам СПО и молодым специалистам предприятий, а также повысить квалификацию наставников на производстве. В 2026 году планируется обучение более 2,7 тысячи человек: молодых специалистов государственных корпораций и предприятий, педагогов и управленцев системы СПО. Параллельно будет разработано 90 программ дополнительного профессионального образования и 30 профессиональных модулей для включения в программы СПО. Отдельное направление – повышение квалификации более 2,8 тысячи наставников на производстве.

«Мы понимаем, что сегодня разрабатывать актуальные образовательные программы, которые дадут качественный результат, невозможно без участия бизнеса, и поэтому мы ведем масштабную работу в этом направлении, координируя ее со всеми участниками образовательного процесса», – заключил Даниил Суханов.

Министр профессионального образования и занятости населения Приморского края Сергей Дубовицкий информировал о развитии региональной системы СПО.

В дискуссии также принял участие директор по работе с государственными органами власти Авито Работы Павел Тихонов. Он рассказал о ключевых трендах рынка труда.

«Данные Авито Работы наглядно демонстрируют растущий интерес молодёжи к получению профессиональных навыков и раннему старту карьеры. Например, в Дальневосточном федеральном округе средняя зарплата в вакансиях с требованием СПО без опыта выросла на 24% и достигла 83 068 руб/мес. Выпускники колледжей востребованы: сфера документооборота показывает рост зарплатных предложений на 49%, HR-сфера — на 26%, продажи — на 13%. В рамках партнёрства с ИРПО мы планируем не только участвовать в организации профильных мероприятий, но и делиться нашей аналитикой для лучшего понимания кадровых трендов. Общая цель — не просто закрывать вакансии, а создавать устойчивую систему подготовки и привлечения талантливых молодых специалистов в колледжи и на предприятия страны», — комментирует Павел Тихонов, директор по работе с государственными органами Авито Работы.

Проректор Корпоративного университета «Газпром нефть» Булат Зарипов поделился опытом подготовки кадров в Лиге колледжей «Газпром нефти».

Ректор Корпоративного университета СИБУРа Илья Корженовский рассказал о подготовке кадров для химической отрасли, руководитель проектов АНО «Корпоративная Академия Росатома» Евгений Фомин – о перезагрузке системы СПО под отраслевые задачи.

Выступление директора компании «Бивертех» Романа Рожкова было посвящено подготовке выпускников, способных работать на оборудовании будущего. Руководитель образовательного направления Центра промышленной робототехники «Промобот» Екатерина Истомина отметила преемственность подготовки будущих специалистов – от школьной робототехники к программам технологического суверенитета.

Модератором дискуссии выступила директор Федерального технопарка профессионального образования в Калуге Маргарита Скворцова.

III Дальневосточный слет «Лидеры изменений СПО» прошел под девизом «Восточный маяк: открываем новые горизонты». Участники обсуждали подготовку востребованных кадров в интересах технологического лидерства, а также развитие отрасли туризма, внедрение демонстрационного экзамена, трудоустройство выпускников и расширение международного сотрудничества.

Организаторами слета выступают Правительство Приморского края и Институт развития профессионального образования при поддержке Минпросвещения России.