На чтение: ≈ 2 мин.Содержательная перезагрузка: в филиале Московского городского Дома учителя «Поведники» прошел интенсив для заместителей директоров столичных школ, который провели тренеры Корпоративного университета московского образования.
В игровой форме участники решали практико-ориентированные кейсы, учились планировать, распределять ресурсы, делегировать полномочия. Они «прокачали» мягкие навыки: креативность, коммуникацию, умение работать в команде.
– Интенсив станет местом запуска клуба профессионалов, в котором можно смело делиться опытом, наработками, обмениваться лучшими практиками и решениями. И все это безопасное пространство единомышленников, готовых к развитию московского образования, – поделился своими мыслями о прошедших активностях директор Корпоративного университета Валерий Тихонов.
Такие тренинги – возможность определить ключевые дефициты школьных управленцев. Новый инструментарий участники интенсива смогут применять в своей работе. По итогам программы каждый заместитель директора по содержанию образования получает личные рекомендации по персональному развитию и обучению.
– Это первый этап комплексной программы развития заместителей директоров московских школ. Впереди включение в дискуссии по формированию профиля компетенций заместителя, которые организованы специалистами ИСМиТО. И здесь будут работать уже другие группы, – прокомментировала мероприятие на своей странице в Facebook заместитель руководителя Департамента образования и науки города Москвы Наталия Киселева.
Двухдневные интенсивы Корпоративного университета будут проходить в «Поведниках» до конца декабря. Участие в них смогут принять заместители директоров школ по содержанию образования из всех административных округов столицы.
Алина КУЗНЕЦОВА
Выбор читателей
Комментарии