На чтение: ≈ 4 мин.9-10 февраля состоялась вторая сессия обучения по программе профессиональной переподготовки «Менеджмент общественной (профсоюзной) организации». Она была посвящена в первую очередь теории лидерства и психологии управления. По программе Учебного центра Общероссийского Профсоюза образования обучаются 70 председателей региональных организаций и представителей кадрового резерва профсоюза.
Программа «Менеджмент общественной (профсоюзной) организации», стартовавшая в 2022 году, на данный момент самая объемная программа обучения, реализуемая в Общероссийском Профсоюзе образования. К тому же это первая программа профессиональной переподготовки. До нее Учебный центр профсоюза, имея лицензию на реализацию дополнительных профессиональных программ, предлагал курсы повышения квалификации от 16 академических часов. А эта программа включает 312 академических часов и пять очных сессий.
Как пояснил научный руководитель центра Раис Загидуллин, программа переподготовки должна системно поменять подходы в реализации управленческих задач председателей региональных организаций профсоюза и кадрового резерва.
– Ее специфика в том, что мы учим наших руководителей использованию различных исследовательских и проектных методов, – подчеркнул Раис Рамазанович.
За основу взята программа Академии труда и социальных отношений, которая серьезно переработана силами команды Учебного центра профсоюза. Если на первой сессии речь шла об основах управления, то вторая сессия была посвящена теории лидерства и психологии управления.
Основы теории лидерства преподал доцент кафедры управления образованием и кадрового менеджмента Российского государственного педагогического университета имени А.И.Герцена кандидат педагогических наук Алексей Кравцов. Алексей Олегович представил различные модели лидерства и подходы к определению качеств и компетенций лидера, подробно остановился на специфике лидерства в общественных организациях.
Бизнес-тренер, консультант по обучению и развитию кандидат психологических наук Валентин Спиваковский обучал слушателей основам психологии управления. Валентин Евгеньевич сделал акцент на управлении мотивацией с учетом запросов Общероссийского Профсоюза образования.
Ученый говорил о разных типах мотивации в зависимости от решаемой задачи: от вступления в профсоюз до принятия решения работать в его структуре или избираться на должность председателя профсоюзной организации. В том числе речь шла о мотивационных механизмах – на какие стимулы может откликнуться человек в той или иной ситуации. Мотивация на всех этапах совершенно разная.
Кроме того, в период февральской сессии слушатели изучали методологию выпускных квалификационных работ. Уже проведена большая предварительная подготовка, позволяющая каждому выбрать тему для своей выпускной работы.
Наталья ВОРОНИНА
Выбор читателей
Комментарии