На чтение: ≈ 2 мин.Нововведение касается приёма на работу матерей, имеющих детей до трёх лет. Работодателям запретят устанавливать для них испытательный срок.
С 1 сентября 2026 года работодателям запретят назначать испытательный срок матерям, имеющим детей в возрасте до трёх лет. Об этом сообщила Светлана Бессараб, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. «С 1 сентября запрет на установление испытательного срока будет распространяться на женщин с детьми до трёх лет», – цитирует депутата ТАСС.
Парламентарий подчеркнула, что данная мера направлена на поддержку молодых матерей в процессе их социальной и профессиональной адаптации после декретного отпуска. Она отметила, что испытательный срок при возвращении на работу ставит молодых женщин с детьми в менее выгодные условия по сравнению с остальными кандидатами.
Депутат убеждена, что нововведение поможет избежать стрессов, улучшить психоэмоциональное состояние женщин, чтобы они могли спокойно включиться в трудовой процесс. Она считает, что матери маленьких детей дисциплинированы и ответственны к работе.
Ранее «Учительская газета» рассказала, что молодые мамы с детьми до трёх лет больше не будут бояться испытательного срока. Госдума во втором и третьем чтениях утвердила законопроект, предложенный «Единой Россией». Согласно документу, молодые женщины, имеющие детей до трёх лет, смогут избежать испытательного срока, возвращаясь из декретного отпуска или устраиваясь на работу.
Выбор читателей
Комментарии