Россияне перечислили причины, которые заставляют их менять работодателей

В советские времена людей, часто меняющих место работы, называли «летунами». Сегодня это пренебрежительное прозвище кануло в Лету. Однако поводов для увольнений только прибавилось.

Эксперты сервисов Работа.ру и СберАналитика в ноябре 2024 года опросили 3,5 тысячи своих совершеннолетних пользователей из всех регионов страны, чтобы выяснить, по каким причинам они вынуждены менять место работы.
Как правило, респонденты увольнялись из-за нежелания работодателя повышать зарплату (35%), вследствие профессионального выгорания, стресса или проблем со здоровьем (34%) и отсутствия карьерных перспектив – 24 процента.

Кроме того, опрошенные россияне уходили на другую работу после конфликтов с коллегами или руководством, стремясь больше времени уделять семье и личной жизни, надеясь найти работу ближе к дому, а также в связи с переездом в другой город или страну – 18, 17, 12 и 6 процентов соответственно. Еще восьми процентам граждан ни разу не приходилось увольняться, а 16% выбрали вариант «Другое», где фигурировали банкротство предприятия, сокращение штатов, переработка и прочие факторы.

Для молодых пользователей (до 34 лет) поводом для подобного решения чаще становилось профессиональное выгорание, стресс или состояние здоровья (48%), отсутствие карьерного роста (31%) и неготовность начальства повысить зарплату – 29 процентов. Участники анкетирования в возрасте от 35 до 49 лет назвали несколько иные приоритеты. На первом месте – отсутствие надежды на повышение зарплаты (37%), затем моральное истощение, вызванное чрезмерной нагрузкой на работе (36%), и, наконец, карьерный тупик – 26 процентов. У опрошенных соотечественников категории 50+ практически те же причины для смены места работы – 35, 23 и 18 процентов соответственно.

Ранее сетевое издание «Учительская газета» сообщило о том, какие страхи испытывают россияне при устройстве на работу. Какие причины чаще всего заставляют россиян менять место работы. Рассказало, что почти каждому пятому выпускнику вуза с трудоустройством помогают родители. Хотя почти 50% выпускников убеждены, что родители вообще не должны помогать устраиваться на работу своим взрослым детям.