По собственному желанию: какие причины чаще всего заставляют россиян менять место работы

Желание уволиться и сменить работу хотя бы раз в жизни возникало практически у каждого россиянина. Какие причины этому способствовали, узнали социологи.

Эксперты сервиса Работа.ру в первой декаде сентября 2023 года опросили 3,6 тысячи своих совершеннолетних пользователей из всех округов страны, чтобы выяснить причины, по которым им приходилось увольняться с работы по собственному желанию. Почти абсолютное большинство (90%) респондентов сообщили, что хоть однажды в жизни они принимали такое решение.

Главной причиной ухода с прежнего места работы россияне назвали низкую зарплату – 57 процентов. Каждого третьего участника анкетирования (29%) на этот шаг подтолкнули действия работодателя, который нарушил свои трудовые обязательства, а каждый четвертый (25%) – уволился из-за напряженных отношений с коллегами.

Также стали причинами для увольнения по собственному желанию: неподходящий график работы (24%), невозможность развиваться в профессии (23%), отсутствие карьерной перспективы (22%), монотонность трудовых будней (18%), заманчивое предложение от другой компании (16%), а также желание сменить специальность (14%) и приглашение от друзей начать общий бизнес – 10 процентов.

Что касается реакции работодателей на подобные заявления, то они тоже бывают разными. Почти каждый второй руководитель (47%) относится к такому решению своего сотрудника индифферентно. Пытаются удержать работника в компании, манипулируя личными хорошими отношениями, предлагая повышение зарплаты и/или продвижения по службе – 27, 20 и 19 процентов соответственно.

При этом 16% участников опроса сообщили, что начальство позитивно реагировало на переход в более перспективную компанию и даже поздравляло с новым назначением. Однако, по признанию почти каждого седьмого соотечественника (14%), работодатели негативно воспринимали решение своего сотрудника уволиться по собственному желанию.

Ранее Сетевое издание «Учительская газета» сообщило о том, какие страхи испытывают россияне при устройстве на работу. Рассказало, что почти каждому пятому выпускнику вуза с трудоустройством помогают родители. Хотя почти 50% выпускников убеждены, что родители вообще не должны помогать устраиваться на работу своим взрослым детям.