На чтение: ≈ 3 мин.Служба исследований российского сервиса по поиску работы SuperJob выяснила, что большинство компаний готовы брать в штат вчерашних студентов. В опросе, проведённом в июне среди 1000 предприятий из всех регионов страны, участвовали представители кадровых служб.
Несмотря на то, что количество вакансий сократилось на 19% по сравнению с прошлым годом, доля работодателей, лояльных к новичкам, выросла. Сейчас 76% компаний нанимают выпускников высших учебных заведений без опыта, а 75% — обладателей дипломов колледжей. Год назад эти показатели были ниже: 70% и 67% соответственно.
Крупный бизнес активнее привлекает молодых специалистов. Среди предприятий с численностью более 1 000 человек выпускников вузов трудоустраивают 82%, а колледжей — 85%. В малых компаниях ситуация скромнее: 69% и 64% соответственно.
Выпускникам университетов проще всего найти первую работу в торговле (83% компаний в этой сфере готовы их взять), на производстве (79%) и в финансовом секторе (77%). Чаще всего им предлагают инженерно-технические должности (27%), рабочие специальности (21%) или позиции менеджеров по продажам (13%). При этом 19% работодателей заявляют, что готовы нанимать новичков на разные роли и обучать их на месте.
Обладатели дипломов колледжей наиболее востребованы в банках (85%), на производстве (79%) и в торговле (77%). Им чаще всего предлагают работу квалифицированными рабочими (60%), продавцами и кассирами (19%), а также средним медицинским персоналом (17%). Каждый четвёртый работодатель (24%) отмечает, что готов брать их на любые позиции с последующим обучением.
В SuperJob напоминают, что трудоустройство и обучение молодёжи — это дальновидное решение, которое в будущем укрепляет позиции бизнеса. До конца лета подбор стажёров и начинающих специалистов на платформе проходит бесплатно в рамках акции «Бесценный стажёр».
Выбор читателей
Комментарии