Работодатели отметили плюсы и минусы системы распределения молодых специалистов

В советское время существовала система, которая обеспечивала молодые кадры стабильной работой. Сегодня активно обсуждается идея возврата к подобной практике.

Эксперты сервиса Работа.ру в октябре 2024 года опросили более 400 руководителей компаний и организаций из всех округов страны, чтобы выяснить их отношение к системе гарантированного трудоустройства выпускников колледжей и вузов.

Большое количество респондентов (38%) назвали советскую систему, которая гарантировала молодым специалистам работу и социальные права, весьма эффективной. Однако 22% опрошенных представителей бизнеса, кроме положительного момента, касающегося стабильного трудоустройства, отметили ограниченность возможностей профессионального роста и развития при таком подходе.

Еще 15% работодателей считают подобную практику полезной для своего времени, а теперь она не столь актуальна. Более негативно оценивают такую систему 14% участников анкетирования. Главный аргумент: выпускников лишали права выбора, они ехали работать туда, куда их распределяли, что серьезно усложняло жизнь.

Тем не менее многие работодатели уже сотрудничают с профильными колледжами и вузами по поводу дальнейшего трудоустройства студентов. Почти половина представителей бизнеса (47%) намерены наладить такие контакты с региональными учебными заведениями в ближайшей перспективе.

Подобная синергия сделает программы подготовки специалистов более эффективными, соответствующими современным запросам рынка труда. К тому же учебные заведения смогут корректировать свои планы с учетом реальных потребностей отрасли, а компании получат возможность устанавливать контакты с талантливыми выпускниками, готовыми к работе.

Ранее сетевое издание «Учительская газета» сообщало, что Государственный совет Республики Татарстан направил проект, согласно которому студентов-бюджетников предлагалось обучать в вузах только с условием обязательной отработки по распределению в течение 3 лет по окончании учебного заведения. А недавно благодаря аналитикам портала SuperJob.ru  удалось узнать, что каждый второй работодатель высказался за возвращение распределения после вуза.