search
Топ 10
Школьницу из-за трех баллов на ЕГЭ лишили золотой медали: девочка 11 лет была отличницей Как влияют баллы ЕГЭ на получение золотой медали в 2022 году После выпуска – контракт: в Госдуме предложили разрешить выпускникам школ идти служить по контракту в армию Не пойман – не вор: ЕГЭ глазами учителя Неточность в ЕГЭ: мама школьницы убеждена, что формулировка в задании может оставить ее дочь без медали Гости из космоса: японские ученые показали фото и видео с изображением НЛО Бывшая балерина рассказала, как сделать ноги стройными, не изнуряя себя тяжелыми тренировками Жить в эпоху перемен: в Минобрнауки предложили запретить менять образовательные стандарты Где найти главный продукт для сердца, и что будет, если его употреблять ежедневно Дополнительные баллы при поступлении в вуз: за что и сколько можно получить Муж в аренду: женщина придумала, как заработать на супруге, и написала объявление в соцсетях В одном из лицеев Красноярска выпускной бал превратился в помолвку Опубликованы медиавизитки финалистов конкурса «Учитель года России - 2022» Холестерин, болезни сердца и сосудов: врач рассказала, какой продукт может причинить вред Бакалавр – в советские времена незавершенное высшее образование: в Госдуме обсудили развитие системы образования Учителя и медсестры на 40% работают дольше положенного по трудовому договору времени Путин объявил 2023 год в России Годом педагога и наставника Спикер Госдумы предложил проводить аттестацию учителей только на базе ведущих вузов

«Прямые выплаты» – работнику выгодно!

«Прямые выплаты» – это механизм получения пособий работниками организаций напрямую от государства через территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации, а не от работодателя.

Предпосылками для разработки и внедрения механизма «Прямые выплаты» послужила острая необходимость защиты государством работников от недобросовестных работодателей, которые под предлогом тяжелого финансового положения организации задерживают или необоснованно занижают суммы выплат пособий по временной нетрудоспособности и материнству, отказывают в выплатах в связи с отсутствием денежных средств на счетах.
Начиная с 2011 года такой механизм выплат поэтапно вводился в субъектах Российской Федерации, и с 1 января 2021 года на «Прямые выплаты» переходят такие крупные субъекты Российской Федерации, как Москва, Московская область, Санкт-Петербург и другие.
Таким образом, назначение и выплата страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию работникам столичных организаций будут осуществляться непосредственно Фондом социального страхования Российской Федерации с использованием механизма «Прямые выплаты».

Необходимо отметить, что для самого работника организации процесс получения пособий не изменится.

Чтобы получить выплаты работник должен предоставить работодателю заявление установленного образца, обычный или электронный листок нетрудоспособности и иные документы, установленные законодательством Российской Федерации для назначения пособия. После получения документов работодатель самостоятельно передаст документы в фонд для дальнейшего назначения выплаты.

Законодательством установлен общий срок выплаты пособий – 10 календарных дней со дня получения Фондом социального страхования Российской Федерации от работодателя заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты работнику соответствующего вида пособия.

При этом первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет осуществлена фондом также в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, которые необходимы для назначения и выплаты пособия.

Последующие выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет осуществляются Фондом социального страхования Российской Федерации с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.

Работник может выбрать удобный для него способ получения пособия – на банковскую карту «Мир», банковский счет или почтовый перевод. Необходимо отметить, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается Фондом социального страхования Российской Федерации согласно действующему законодательству только на карту «Мир». Остальные пособия можно получить любым удобным работнику способом.

Преимуществами механизма «Прямые выплаты» является своевременность начисления пособий, а также исключение ошибок при расчете размера пособий.

Перечисление пособий на карту «Мир» снижает риски возникновения ошибок при указании получателем реквизитов для зачисления пособия и, как следствие, значительно сокращает сроки доведения денежных средств до получателя выплат.

Хочется отметить, что сроки выплаты пособий не привязаны к срокам выплаты заработной платы работодателем, и работник самостоятельно сможет проконтролировать весь процесс назначения и правильность начисления пособия через личный кабинет получателя услуг на портале Фонда социального страхования Российской Федерации (www.lk.fss.ru).

В случае если после 1 января 2021 года работник не получил полагающиеся ему выплаты пособия, то работнику следует уточнить у работодателя:
Все ли необходимые документы он предоставил работодателю для направления их в Фонд социального страхования Российской Федерации для дальнейшего начисления пособий, и в случае если комплект документов не полный, то предоставить недостающие документы работодателю.

Дату приема электронного реестра Фондом социального страхования Российской Федерации. Фонд в течение 10 календарных дней обязан перечислить причитающееся пособие.

Более подробная информация о механизме «Прямые выплаты» размещена на официальном сайте фонда (www.r77.fss.ru) в разделе «Прямые выплаты». Там же можно ознакомиться с особенностями назначения пособий, сроками и порядке их выплаты, узнать об ответственности работодателя. На сайте можно задать вопросы специалистам Фонда социального страхования Российской Федерации через интер­активную форму, размещенную в разделе «Обращения граждан» или по телефону горячей линии 8 (495) 650‑19‑17.

Ярослав ЦЕНЁВ, начальник расчетного отдела Центра финансового обеспечения Департамента образования и науки города Москвы;

Александр ГРЕКОВ, заместитель директора филиала №25 Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте