«Просвещение»: молодым специалистам нужны реальные задачи и наставник вместо начальника

Молодые специалисты при выборе места работы всё чаще обращают внимание не только на условия труда, но и на возможность применять свои навыки в реальных проектах, получать поддержку наставника и видеть понятную траекторию профессионального развития. Об этом на Чемпионате высоких технологий рассказала директор проектов направления «Образовательные решения» АО «Просвещение» Анастасия Кухаренко.

По её словам, система среднего профессионального образования становится одним из ключевых участников подготовки кадров, а её развитие требует тесного взаимодействия образовательных организаций и работодателей. Среди основных запросов сегодня — развитие цифровых и гибких навыков, стажировки на предприятиях, программы наставничества и работа с реальными задачами индустрии.

«Молодым специалистам важно реализовывать свои практические навыки, работать над реальными кейсами и проектами, иметь определённую гибкость и свободу выбора. Меняется и сама модель взаимодействия: молодёжи сегодня нужен скорее наставник и партнёр, чем начальник, который просто ставит задачи», — отметила Анастасия Кухаренко.

Одним из инструментов такого взаимодействия становятся чемпионаты профессионального мастерства. Конкурсные задания на Чемпионате высоких технологий и чемпионате «Профессионалы» формируются в том числе по запросам индустриальных партнёров, а разработанные участниками решения могут получать практическое применение. Для студентов это возможность ещё во время обучения работать с реальными задачами и формировать профессиональное портфолио, для работодателей — знакомиться с будущими специалистами и их компетенциями.

«Просвещение» также развивает собственные инструменты поддержки студентов, педагогов и экспертов: проводит стажировки, развивает систему методической поддержки и формирует вокруг себя экспертное сообщество. В портфель группы входят цифровые образовательные сервисы, в том числе «Карпов. Курсы» и «Академия Эдюсон», которые позволяют осваивать новые компетенции и повышать квалификацию.

Кроме того, «Просвещение» рассматривает возможность участия в разработке новых компетенций для будущих чемпионатов профессионального мастерства. По словам Анастасии Кухаренко, соответствующие запросы уже поступают компании, в том числе по направлениям, связанным с дорожно-транспортным и агропрофилем.