Старая версия сайта
12+
Издаётся с 1924 года
В интернете с 1995 года
Топ 10

Просчитались… ​Нам отвечают

Учительская газета, №49 от 4 декабря 2012. Читать номер
Автор:

Поводом для письма в редакцию «УГ» нашей читательницы из Ачинска Е.П.Горячей стало недоумение, вызванное зарплатой. Учительница с 30-летним стажем ачинского лицея №1 никак не могла понять, почему в этом году при той же нагрузке она получила за месяц на 7 тысяч меньше. Со всех трибун говорят о повышении зарплаты, а на деле выходит обратное, недоумевала Елизавета Петровна.

Мы не могли оставить без внимания письмо учительницы из Ачинска и обратились в Красноярский  краевой комитет Профсоюза работников народного образования и науки РФ (Общероссийский профсоюз образования). Вот какое разъяснение мы получили от председателя краевой организации профсоюза Людмилы Васильевны Косарынцевой. «По поводу оплаты труда учителя математики ачинского лицея №1 Елизаветы Петровны Горячей сообщаем следующее. С 01.09.2011 года образовательные учреждения города Ачинска перешли на новые условия оплаты труда. Положение об оплате труда в лицее №1 было утверждено на общем собрании трудового коллектива. Заработная плата работникам образовательного учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностному окладу, устанавливает образовательное учреждение в соответствии со статьей 32 Закона РФ от 10.10.1992 №3266-1 «Об образовании», ограничиваясь при этом средствами, предусмотренными учреждению на оплату труда. С 01.09.2011 года педагогическим работникам лицея №1 были установлены ошибочно предельные (максимальные) значения повышающих коэффициентов к окладу по должности «учитель» и предельные размеры персональных выплат. Поэтому образовательным учреждением был допущен перерасход фонда оплаты труда. С сентября 2012 года общеобразовательное учреждение пересмотрело размеры повышающих коэффициентов и персональных выплат. Как пояснил руководитель С.Ю.Спивак, работники учреждения были письменно предупреждены перед уходом в очередные отпуска о введении в действие с сентября 2012 года новой редакции Положения об оплате труда работников учреждения. При составлении тарификации педагогических работников на 2012-2013 учебный год повышающие коэффициенты по должности «учитель», персональные выплаты работникам лицея №1 были распределены в рамках имеющегося фонда оплаты труда учреждения в соответствии с новой редакцией Положения об оплате труда работников учреждения. Распределение стимулирующих выплат за качество и результаты работы с 01.09.2012 года возложено на комиссию по распределению и расчету стимулирующих выплат работникам, членом которой в лицее являлась и сама Е.П.Горячая. Перед комиссией ставились определенные задачи, направленные на принятие обоснованных коллективных решений по установлению работникам стимулирующих выплат по должности «учитель». Е.П.Горячая была в курсе всех изменений. В профсоюзную организацию образования она не обращалась за помощью, поскольку, к сожалению, не является членом профсоюза».


Читайте также
Комментарии


Выбор дня UG.RU
Профессионалам - профессиональную рассылку!

Подпишитесь, чтобы получать актуальные новости и специальные предложения от «Учительской газеты», не выходя из почтового ящика

Мы никому не передадим Вашу личную информацию
alt
?Задать вопрос по сайту