Старая версия сайта
12+
Издаётся с 1924 года
В интернете с 1995 года
Топ 10

Профсоюз помогает «ковать» педагогические кадры

Мой профсоюз, №49 от 7 декабря 2004. Читать номер
Автор:

Элистинский педагогический колледж имени Х.Б. Канукова – одно из старейших учебных заведений Калмыкии. В 2005 году ему исполнится 85 лет. Многие учителя республики получили здесь «путевку» в большую жизнь.

В стенах колледжа уже не один десяток лет действует профсоюзная организация. Сегодня она объединяет свыше 800 человек, более 700 из них – студенты. Как удается сохранять такую высокую численность? Во многом благодаря сознательной поддержке преподавательского коллектива, студентов, партнерским отношениям с администрацией учебного заведения – директором Татьяной Николаевной Джамбиновой.

Между администрацией и профкомом колледжа отрегулирована практика заключения коллективного договора, цель которого – обеспечить социальную защиту работающих и студентов. Новый договор был заключен в 2003 году сроком на три года. Согласно этому документу работники колледжа пользуются льготами и социальными гарантиями, установленными российским законодательством. Например, им оказывается материальная помощь в случае болезни и длительного лечения, при выходе на пенсию, а также к юбилею. Предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска по семейным обстоятельствам. По инициативе профсоюзного комитета в коллективном договоре закреплен пункт, устанавливающий педагогам

15-процентную надбавку за работу в колледже. Практически всем сотрудникам производится доплата за выполнение функций, не входящих в круг должностных обязанностей, вредные условия труда, разрывность рабочего дня. Например, воспитатели, работающие при общежитии учебного заведения, получают 15 процентов к окладу. Благодаря усилиям профкома сегодня ставка оплаты труда воспитателей приравнена к ставке преподавателей.

Чтобы работа по защите социально-экономических прав работников и студентов велась оперативно, в нашем колледже ежегодно составляется социальный паспорт. Ветераны, проработавшие в учебном заведении от 20 до 40 лет, каждый год награждаются ценными подарками. Сотрудники, чей стаж составляет 5-15 лет, обеспечиваются годовой подпиской на республиканские газеты. Действует также положение о премировании педагогов по результатам смотра кабинетов, за участие в творческих конкурсах, работу в профсоюзе. Среди преподавателей, активно участвующих в профсоюзной жизни колледжа, – заслуженные учителя РК Анна Горяева и Галина Тур, отличник просвещения РСФСР Ольга Мильшина, педагог Валентина Менкнасунова.

Поощряем мы и студентов. Наиболее успешным ребятам из средств специального счета выплачиваются единовременные стипендии имени Х.Б. Канукова. За звание «Лучший студент года» наши учащиеся награждаются специальными денежными премиями. Из студентов-активистов назову Розу Мудункаеву, стипендиата Федерации профсоюзов Калмыкии, Наталью Данжинову, Надежду Долдонгинову. В случае болезни, при рождении ребенка и в других жизненных ситуациях студентам предоставляется материальная помощь. Детям сотрудников, обучающимся в колледже, также оказывается единовременная материальная помощь.

Сегодня в нашем учебном заведении учится в основном сельская молодежь. Учитывая, что население в селах имеет очень низкий доход, нетрудно понять студентов, обеспокоенных вопросом распределения социальных стипендий. Прожить на обычную стипендию в 140 рублей, как ни выкручивайся, невозможно. А получая помимо основной еще и 210 рублей социальной стипендии, ребята могут хоть немного улучшить свое материальное положение. Вопрос о распределении этих средств находится на контроле профсоюзной организации. Заседания стипендиальной комиссии проводятся с участием профкома.

В колледже существует практика организации бесплатного питания для студентов из социально незащищенных слоев населения. Ребята из малообеспеченных, многодетных семей, имеющие родителей-инвалидов или пенсионеров, при содействии профкома освобождаются от оплаты за проживание в общежитии или пользуются 50-процентной скидкой.

Несмотря на отсутствие средств на оздоровление и лечение работников и студентов, профком старается решать эту проблему. По его ходатайству реском Профсоюза работников образования в этом году оплатил отдых студентов на Черноморском побережье Краснодарского края. В 2002 году по итогам конкурса среди общественных организаций реском премировал наш профсоюз тремя тысячами рублей. На эти средства мы организовали поездку преподавателей и студентов на базу отдыха «Чайка». За последние пять лет порядка 50 детей сотрудников при содействии профкома были оздоровлены в санаториях Кавказских Минеральных Вод, на Черноморском побережье и в республиканском пансионате «Сулда».

Большое значение профком придает обучению профсоюзного актива и информационной работе. В колледже действует школа профсоюзного актива. Организуются семинары для работников с участием специалистов управления Пенсионного фонда, рескома профсоюза. Каждый год наше учебное заведение пополняется новыми студентами. Чтобы привлечь к профсоюзной работе наиболее активных ребят, мы проводим тематические дискотеки, семинары с использованием специальных тренингов. Два раза в года проходят тематические собрания среди преподавателей и студентов. В прошлом году по инициативе Валентины Ушаковой, специалиста по молодежной политике ФПК, был организован семинар для профсоюзных активистов ссузов республики, участниками которого стали студенты нашего колледжа. Ребята обсуждали проблему востребованности профсоюзной организации в среде учащейся молодежи, участвовали в психологических тренингах. Сегодня одновременно с подготовкой к отчетно-выборной кампании профком знакомит учащихся колледжа с изменениями в законодательстве, касающимися российского студенчества. Во многом благодаря информационной работе деятельность профсоюзов воспринимается всерьез.

Повышению компетентности профсоюзного актива способствует участие в республиканских конкурсах. Так, в 2001 году Элистинский педагогический колледж занял 1-е место в смотре-конкурсе работы первичных профсоюзных организаций и межотраслевом смотре первичек, входящих в Федерацию профсоюзов Калмыкии. В мае 2003 года среди студентов нашего учебного заведения был проведен конкурс «Профсоюзный лидер». Он показал, что молодежь хорошо разбирается в целях и задачах профсоюза и принимает активное участие в его жизни.

Получив прочные знания, научившись отстаивать свои социально-экономические интересы, выпускники нашего колледжа легче адаптируются в обществе.


Читайте также
Комментарии


Выбор дня UG.RU
Профессионалам - профессиональную рассылку!

Подпишитесь, чтобы получать актуальные новости и специальные предложения от «Учительской газеты», не выходя из почтового ящика

Мы никому не передадим Вашу личную информацию
alt
?Задать вопрос по сайту