За годы, прошедшие под дамокловым мечом коронавируса, россияне стали чаше конфликтовать с коллегами по работе. Начальникам тоже достается.
Анатомию служебных «разборок» изучили социологи.
Эксперты исследовательского центра портала SuperJob.ru с 23 по 27 января 2023 года опросили 1,6 тысячи совершеннолетних экономически активных жителей 363 городов из всех округов России, чтобы узнать, как часто соотечественники конфликтуют с коллегами по работе и, возможно, со своими руководителями.
Общий вывод аналитиков: по сравнению с 2019 годом количество служебных конфликтов в стране увеличилось вдвое, то есть на 100 процентов. Более подробно эта картина своеобразного постковидного синдрома выглядит следующим образом: большинство ныне работающих россиян (36%) имеют свежий опыт участия в конфликтах на работе.
Причем каждый четвертый (25%) винит в них коллег. Многие (8%) ссылаются на форс-мажорные обстоятельства в ходе производственного процесса. И только три процента респондентов признали себя инициаторами служебного скандала. При этом практически половина участников анкетирования (49%) заявили о том, что никогда не конфликтовали с коллегами по работе.
Со своими руководителями респонденты также предпочитают не обострять отношений. Впрочем, и здесь не обходится без срывов, хотя они и случаются реже – 51 против 37 процентов у отчаянных правдолюбцев. Чаще на конфликты с коллегами и начальством идут мужчины – 67 и 28 процентов у женщин.
Зарплаты также имеют значение: россияне, получающие от 80 тысяч рублей в месяц, охотнее отстаивают свои позиции и права, нередко ценой раздора в коллективе, чем их сослуживцы с доходами ниже 50 тысяч рублей.
Однако и возраст играет в этом плане свою определенную роль. Так, работники до 34 лет, как правило, избегают конфликтных ситуаций с коллегами и тем более – с начальством. Впрочем, у них все еще впереди.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказывало, как коронавирус влияет на сон. А также о том, почему после коронавируса возникает туман в голове.
Комментарии