По делам его узнаете о работе организации

​Быть профлидером сегодня сложно, а в педагогическом коллективе – вдвойне сложнее. О профсоюзе в целом судят прежде всего по делам профкома и его лидера.

Невозможно представить себе сильную первичную организацию без компетентного, грамотного профсоюзного лидера. Он должен суметь сплотить вокруг себя актив, а вокруг актива и всю профсоюзную организацию. Ведь сильный профлидер – это гарант стабильности для первичной организации.Профсоюзному лидеру необходимо понимать особенности психологии людей, нравиться людям, в первую очередь своему коллективу. Ведь никто не оспорит тот факт, что человека, которому симпатизируют члены коллектива, быстрее поддержат и пойдут за ним.Профсоюзный лидер должен быть юридически подкован, пользоваться авторитетом среди руководителей и коллектива, оперативно, грамотно и профессионально принимать решения по тому или иному вопросу, находить правильный выход из создавшейся ситуации, действовать активнее, напористее. Но идеалом быть невозможно, к нему только можно стремиться.В работе профлидера главное – это целевая установка. Ведь, балансируя между прямо противоположными интересами, он должен точно знать, куда идти. Ему необходимо самостоятельно показывать свою личную эффективность и полезность выполняемой профсоюзной работы.Профлидер должен быть открыт всему новому, который может меняться сам и менять мир вокруг себя. Все, что действительно полезно, должно быть немедленно разъяснено всем, чтобы войти в повседневную жизнь.Я верю, что вместе мы можем преодолеть трудности нашей жизни и остаться верным своему профессиональному долгу.Марина УРУСОВА,председатель первичной профсоюзной организации детского сада №1805