Перекресток мнений

Директор школы №709 В.Дружинин остановился на роли профсоюзной организации в инициировании и проведении кампании по подготовке и заключению коллективного договора. «Наш опыт показал, – отметил Дружинин, – что разработка колдоговора наилучшим образом удается председателю и активу профсоюзной организации в силу того, что профсоюзные работники проходят специальное обучение в профсоюзной системе, могут воспользоваться консультациями профсоюзных юристов, а также потому, что они представляют интересы работников». Все сотрудники школы – члены профсоюза.

Администрация в свою очередь дорожит мнением трудового коллектива, стремится к созданию нормального психологического климата, что положительно отражается на всей работе школы.

Председатель первичной профсоюзной организации детского сада №1848 Т. Богданова 10 лет возглавляет профсоюзную организацию. Она подчеркнула, что в условиях нестабильной экономики люди понимают: профсоюз – наиболее действенная общественная организация, которая имеет законные права и реально защищает интересы работников. Во многом председателю и профсоюзным активистам помогает профсоюзная учеба, в частности, курс по основам профсоюзного менеджмента, встречи со специалистами Московской городской и окружной профсоюзных организаций. Каждому профсоюзному работнику важно знать основы трудового законодательства и охраны труда, межличностных отношений, уметь разрешать конфликтные ситуации, планировать профсоюзную работу и другое. Большое значение придается в этой первичке информационному обеспечению. Здесь оформлен стенд профсоюзной организации, где размещена информация о составе и планах профсоюзного комитета, отчеты, поздравления, вырезки из профсоюзной прессы и другое.

Председатель Совета молодых учителей СВАО А.Резников выступил с короткой, но яркой речью, начав ее со стихотворного экспромта:

Быть в союзе, значит, вместе.

Вместе думать, вместе жить,

Для того чтобы работать

и при этом не тужить!

Основная идея выступления Андрея заключалась в том, что профсоюз стал надежной опорой молодых во всех начинаниях, будь то учеба, досуг или отдых молодых учителей: «Мы чувствуем старание профсоюза к сплочению нас, созданию нашего сообщества молодых учителей».

Т.Матвеева, директор Центра образования №1469, посвятила свое выступление охране труда. Несколько лет назад в этом учреждении произошел групповой несчастный случай, с тех пор безопасность труда – ведущее направление в работе профкома и администрации. Здесь введена должность инженера по охране труда, избран профсоюзный уполномоченный, создан оснащенный по всем правилам кабинет охраны труда. Центр даже издал брошюру из опыта своей работы в области охраны труда.

Только за последнее время здесь разработано более 20 инструкций, проведено более 150 инструктажей с учащимися, 45 вводных инструктажей для новых работников. Регулярно проводится контроль во всех учебных кабинетах, физкультурном зале, на спортплощадках и т. д.

Очень полезными оказались практические семинары по этой проблеме, организуемые ТПО СВАО. Итогом этой большой и скрупулезной работы стало почетное звание лауреата по охране труда на ВВЦ, третье место в конкурсе на лучшую школу по охране труда.

В.Карпова, председатель первичной профсоюзной организации Центра детского и юношеского творчества «Бибирево», рассказала о том, что Центр принимает активное участие в подготовке и проведении творческих фестивалей, конкурсов, праздников, организуемых Советом ТПО СВАО. А это разработка соответствующего положения, сценария, просмотр участников, режиссура программ и другая работа. Среди самих работников Центра свыше 60 человек стали лауреатами фестивалей и конкурсов.

Профсоюзный комитет выражает большую благодарность руководителю ЦЮДТ «Бибирево» Е.Филипповой за поддержку во всех начинаниях. Такая позиция руководителя дорогого стоит.

В.Кобозева, начальник Управления образования СВАО, отметила: «Мы в нашей с профсоюзом общей партнерской работе решили очень много важных задач, стоящих перед образованием, в частности, перед системой образования нашего округа. Это было особенно сложно потому, что сеть учреждений образования в округе за последние пять лет выросла примерно на 20 процентов. Новое время ставит новые задачи, приоритетная из них – повышение качества образования, а оно зависит от качества педагогического труда. Поэтому упор в работе сегодня делается на профессионализм работников, их материальное благополучие, что в конечном счете сказывается на настроении, желании работать с полной отдачей, творчески. Мы стремимся к тому, чтобы у работающих была достойная зарплата, нормальные условия труда, хорошие жилищные условия, возможность хорошо отдохнуть, получить необходимое лечение. И сегодня мы обращаемся к профсоюзу с просьбой помочь нам в решении главной задачи – повышения качества образования. Это особенно важно при введении независимой оценки качества образования – ЕГЭ и др. Профсоюзные работники, активисты в сотрудничестве с администрацией образовательных учреждений должны обратить особое внимание на то, насколько качественно работают наши педагоги. А это отразится на аттестации педагогических работников, их заработной плате».

М.Иванова, первый заместитель председателя МГО профсоюза, напомнила, что сказал президент Медведев: развитие российского общества необходимо проводить на основе гражданских ценностей и института демократии. Профсоюзы и есть институт демократии, которым разделяются гражданские ценности. Именно профсоюзы наиболее эффективно могут влиять на развитие нашей системы, трудовых отношений, сохраняя наше единство, профессиональную общность. Профсоюзы – это школа гражданственности. Говоря о роли профсоюза в такой важной области, как оплата труда, Марина Алексеевна отметила, что защищенность оплаты труда зависит в первую очередь от действенности работы каждой профсоюзной организации. Это непросто, потому что идет обновление кадрового состава в учреждениях образования, ограничивается учебная нагрузка, совмещение профессий и так далее. Профсоюзная организация, конструктивно сотрудничая с администрацией, отстаивает интересы каждого педагога, не забывая при этом интересы учреждения, всей системы. В жизни педагогов Москвы появилось главное: стабильность в материальном положении. За пять лет заработная плата увеличилась от 3,5 до 4,5 раз по каждой категории. Это очень высокий показатель. Профсоюз добивался роста заработной платы и при заключении Московского трехстороннего соглашения, Соглашения МГО профсоюза с Департаментом образования, путем различных переговоров с властями, обращениями во властные структуры. Рост заработной платы – плод совместной работы органов управления, профсоюза, каждого руководителя учреждения, председателя первичной организации, каждого профсоюзного активиста. Оплата труда тесно связана с его качеством, и сейчас этому придается первостепенное значение. Все большую роль будут играть выплаты стимулирующего характера, размер которых будет зависеть от качества педагогического труда. Кто будет отслеживать качество? Профсоюз не может оставаться в стороне, потому что должна быть общественная экспертиза качества. Система оценки качества, участие в ней станет важной задачей каждой профсоюзной организации. Марина Иванова высказала мнение, что выполнение этой задачи по силам профорганизациям округа, которые имеют большой опыт в отстаивании прав и интересов членов профсоюза.

В прениях по докладу Нины Вуколовой все выступающие единодушно признали работу профсоюзной организации СВАО удовлетворительной. По результатам голосования председателем ТПО СВАО вновь избрана Нина Ивановна ВУКОЛОВА.