На чтение: ≈ 2 мин.Усложнившаяся эпидемическая обстановка в связи с распространением нового штамма коронавируса – омикрона вынуждает работодателей переводить своих сотрудников на удаленный режим работы.
Как утверждают эксперты сервиса SuperJob, сегодня в трех из десяти российских компаний сотрудники работают в онлайн-режиме. В этот формат их вынуждены были «загнать» работодатели из-за обострившейся эпидемической ситуации в стране, связанной со стремительным распространением нового штамма коронавируса – омикроном.
Такая практика получила наибольшее распространение в Москве: здесь удаленно работающих граждан на 14% больше, чем в среднем по стране. Любопытно, что Санкт-Петербург в этом плане занимает последнее место – менее четырех процентов.
Среди опрошенных менеджеров по персоналу каждый третий респондент (32%) утверждает, что на дистанционку в их компаниях были отправлены все сотрудники, которые предпочли подобный режим работы, еще до того, как стало известно о новом штамме COVID-19. Такая ситуация в большей степени (41%) наблюдалась в Москве.
В настоящее время средний показатель удаленно работающих граждан составляет 31 процент. В основном, это IT-специалисты, менеджеры по персоналу и продажам: 22, 20 и 17 процентов – соответственно. Радикально подошли к данному вопросу 16% компаний – они полностью перевели своих сотрудников на дистанционный режим работы.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало о вакансиях, требующих QR-кода, а также о том, что столичные власти думают об ограничениях, связанных с распространением омикрона.
Выбор читателей
Комментарии