Старая версия сайта
12+
Издаётся с 1924 года
В интернете с 1995 года
Топ 10

Официоз. Региональные отраслевые системы оплаты труда

Учительская газета, №5 от 7 февраля 2006. Читать номер
Автор:

В Тюменской области и Санкт-Петербурге отказались от ЕТС. Что в результате?

Администрация Тюменской области

Постановление от 6 декабря 2004 года №164-пк

Об утверждении методики формирования фонда оплаты труда

общеобразовательных учреждений в Тюменской области

В целях реализации Федерального закона от 04.07.2003 № 95-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», финансового обеспечения в соответствии с установленными нормативами государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях:

1. Утвердить методику формирования фонда оплаты труда общеобразовательных учреждений в Тюменской области согласно приложению.

2. Рекомендовать главам муниципальных образований области осуществить следующие действия:

использовать методику, указанную в пункте 1 постановления, в качестве системы оплаты и стимулирования труда работников общеобразовательных учреждений, начиная с 01.01.2005;

обеспечить осуществление в общеобразовательных учреждениях предусмотренных трудовым законодательством мероприятий, связанных с изменением существенных условий трудовых договоров работников;

ввести в действие не позднее 01.09.2005 систему оплаты и стимулирования труда работников общеобразовательных учреждений с использованием методики, указанной в пункте 1 постановления;

до введения в действие системы оплаты и стимулирования труда работников общеобразовательных учреждений с использованием указанной методики сохранить действующую тарифную систему оплаты труда работников общеобразовательных учреждений.

3. Определить указанную методику в качестве системы оплаты и стимулирования труда работников государственных общеобразовательных учреждений Тюменской области.

4. Руководителям государственных общеобразовательных учреждений Тюменской области осуществить действия, предусмотренные пунктом 2 постановления.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2005.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на Шевчик Н.А., заместителя губернатора области.

Губернатор Тюменской области Сергей СОБЯНИН

Правительство Санкт-Петербурга

Постановление от 1 ноября 2005 года № 1671

О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005

№ 531-74 «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» (далее – Закон) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее -образовательные учреждения), правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению 1.

2. Установить, что:

2.1. Размер коэффициента специфики работы устанавливается руководителем государственного образовательного учреждения, финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками государственного образовательного учреждения, финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, представительным органом, согласно приложению 2.

2.2. При определении коэффициента масштаба управления следует руководствоваться:

2.2.1. Группами по оплате труда руководителей государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению 3.

2.2.2. Объемными показателями, характеризующими масштаб управления государственными образовательными учреждениями, финансируемыми за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению 4.

2.3. Рабочим образовательных учреждений, занятым на работах с особыми условиями труда, осуществляется повышение размера тарифной ставки (оклада) за специфику работы в размере до 20 процентов.

2.4. Процент повышения размера тарифной ставки (оклада) рабочим образовательных учреждений, занятым на работах с особыми условиями труда, за специфику работы устанавливается руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками образовательного учреждения представительным органом.

2.5. Размер фонда надбавок и доплат образовательного учреждения определяется исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится образовательное учреждение, и составляет не более 10 процентов от величины фонда оплаты труда образовательного учреждения.

2.6. Образовательные учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками образовательного учреждения представительного органа в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) специалистов, служащих и рабочих образовательных учреждений, порядок и условия их применения с учетом того, что квалификация работников образовательных учреждений, сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах должностных окладов, тарифных ставок (окладов).

2.7. Премирование работников образовательных учреждений осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем образовательного учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников образовательного учреждения.

2.8. Руководителям образовательных учреждений размер коэффициента специфики работы для определения должностного оклада, а также доплаты, надбавки и премии устанавливаются по решению исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится образовательное учреждение.

2.9. Оплата труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в образовательных учреждениях, производится по ставкам почасовой оплаты труда, определяемым в процентном отношении к базовой единице, принимаемой для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению 5.

2.10. Оплата труда медицинских работников, работников культуры, работников физической культуры и спорта, работающих в образовательных учреждениях, осуществляется в соответствии с постановлениями правительства Санкт-Петербурга, регулирующими систему оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, за исключением коэффициента специфики работы, размер которого устанавливается в пункте 2.1. постановления.

3. Разница в заработной плате, выплата которой предусмотрена в статье 7 Закона, включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы работникам образовательных учреждений.

4. Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которых находятся образовательные учреждения, разработать методические рекомендации по оплате труда и привести тарификационные документы в соответствие с системой оплаты труда работников образовательных учреждений, установленной Законом и постановлением.

5. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.

6. Постановление вступает в силу с 01.01.2006 года.

7. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Тарасова С.Б. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга Валентина Матвиенко

Приложения к постановлению помещены на сайте «УГ».

1. Утвердить методику формирования фонда оплаты труда согласно приложению.


Читайте также
Комментарии


Выбор дня UG.RU
Профессионалам - профессиональную рассылку!

Подпишитесь, чтобы получать актуальные новости и специальные предложения от «Учительской газеты», не выходя из почтового ящика

Мы никому не передадим Вашу личную информацию
alt
?Задать вопрос по сайту