Один в поле не воин. Дружная команда отмечает юбилей

Саратовский городской комитет Профсоюза работников народного образования и науки скоро отметит свое 65-летие. За эти годы произошло немало событий – хороших и грустных, масштабных и почти незаметных. Менялись руководители, текущие задачи профсоюза, но неизменной оставалась главная цель – защита прав и профессиональных интересов учителей. Городскому комитету, несмотря на перипетии трудных 90-х годов, удалось сохранить мощную профсоюзную организацию. Сегодня она объединяет 15 тысяч человек – практически армия!

Капитан

Надо сказать, далеко не всем коллективам выпадает работать под руководством настоящих лидеров – смелых и принципиальных, мудрых и авторитетных. Саратовской городской организации в этом плане очень повезло: за 65 лет здесь не было ни одного председателя, чье имя не вошло бы в историю профсоюзного движения города.

Сегодня у штурвала большого корабля – Надежда Анатольевна Буряк. Она прошла путь от рядового учителя до директора школы. В 1994 году саратовское учительство единогласно избрало ее своим профсоюзным лидером, и вот уже третий срок Надежда Анатольевна не покидает «капитанский мостик».

Надежда Буряк – член постоянно действующей комиссии при заместителе мэра и коллегии комитета по образованию администрации Саратова, председатель координационного Совета профсоюзных организаций города. Разноплановая общественная работа помогает ей не только успешно реализовывать планы горкома, но и решать сложные проблемы отдельных людей и коллективов.

Лидерами не рождаются

«Один в поле не воин» – гласит народная мудрость. Профсоюзное дело, как и любое другое, требует многочисленных помощников, соратников, единомышленников. Такие люди, несомненно, есть. Но они не появились сами по себе: их растили, обучали, проверяли на прочность, преданность движению.

В Саратове сложилась целая система профсоюзных связей по вертикали и горизонтали: в каждом районе на общественных началах (за исключением многолюдного Ленинского района) работают уполномоченные городского комитета профсоюза, которые опираются на профсоюзный актив в количестве 5-7 человек. Этот актив тесно контактирует с первичными профсоюзными организациями, помогает педагогическим коллективам решать текущие вопросы, привлекая по мере необходимости специалистов горкома профсоюза и различные службы города. То, что профсоюз продолжает оставаться «кузницей кадров», ни у кого не вызывает сомнения. Только за последние 10 лет более 20 человек из состава профсоюзного актива стали руководителями школ, детских садов и внешкольных учреждений.

Бывший уполномоченный Ленинского района Ирина Шеремет сегодня директор школы №107, а ее преемница по профсоюзу Ирина Тряпицына возглавляет коллектив школы №100. Заведующая детским садом №24 Алла Позина в недалеком прошлом курировала работу профсоюзных организаций Октябрьского района. Бывший председатель профкома городского методического центра Людмила Бузова сегодня работает специалистом в горкоме профсоюза, а председатель профкома медицинского лицея Дмитрий Тимофеев – освобожденным уполномоченным городского комитета по Ленинскому району. Эти примеры лишний раз подтверждают, что среди профсоюзных лидеров нет случайных людей. Квалифицированные специалисты, талантливые организаторы, они уважаемы не только в своих коллективах, но и среди педагогического сообщества всего города.

Каждый год вместе с областным комитетом Профсоюза работников народного образования и науки саратовский актив выезжает в другие территории, чтобы поделиться опытом, своими традициями, расширить круг профессионального общения.

Юридический ликбез

Жизнь постоянно диктует свои правила: сегодня она требует от каждого работника четкого знания своих обязанностей и умения защищать свои права. В дореформенное время ни у кого не возникало сомнений по поводу правильности начисления зарплаты, отпускных, надбавок и компенсаций, назначения пенсий. Сегодня на авось (то бишь на добросовестность сотрудников финансовых служб и пенсионных органов) полагаться не приходится. Однако собственных знаний, особенно юридических, учителям катастрофически не хватает. Как быть?

Саратовцы по примеру коллег из других регионов использовали испытанный метод – профсоюзные кружки. Сначала было трудно собрать аудиторию, ведь педагоги – самый загруженный народ, и о себе думать как-то не привыкли. Но опытные профсоюзные лидеры нашли выход: сначала предложили желающим ознакомиться с правилами административных взысканий и поощрений, режимом работы, вопросами приема и увольнения. Вечера вопросов и ответов перешли в постоянно действующие обсуждения «за круглым столом», потом – в семинарские занятия, на которые стали приходить не только педагоги, но и сотрудники администрации. Круг слушателей со временем расширился, а Трудовой кодекс стал настольной книгой для многих «кружковцев». Сегодня профсоюзные кружки заработали во всех крупных образовательных учреждениях города и значительно увеличили число своих слушателей.

Не дремлют и в самом комитете профсоюза. Совместно с городским методическим центром организуются семинарские занятия для руководителей школ, где несколько часов отводится выступлениям председателя и специалистов горкома.

Важная роль в правозащитной работе отводится непосредственно юридической службе. Правовой инспектор городского комитета профсоюза Ольга Владимировна Горинович сегодня самый востребованный специалист. На ее счету десятки выигранных судебных исков, сотни тысяч рублей, незаконно удержанных и возвращенных работникам. Сегодня при юридической службе появились молодые стажеры, которые непременно внесут свой вклад в улучшение социально-экономического положения педагогов и укрепление городской профсоюзной организации.

От забастовок – к переговорам

План работы Саратовского горкома Профсоюза работников народного образования и науки давно не умещается на информационном стенде. Иногда поражаешься, как маленький коллектив, состоящий всего из пяти человек, может проделать такую колоссальную работу: провести конкурсы (на лучшую профорганизацию, на лучшего лидера, на лучший коллективный договор), летние и зимние спартакиады, рейды по подготовке к новому учебному году и отопительному сезону, встречи с депутатами и представителями исполнительной власти, многочисленные проверки по соблюдению трудового законодательства в коллективах… И при этом не забыть о протокольных мероприятиях – заседаниях пленума и президиума городского комитета профсоюза, которые требуют особо тщательной подготовки.

Конечно, случаются и незапланированные, так называемые заштатные мероприятия – акции в поддержку требований Центрального комитета профсоюза, пикеты и митинги, шествия и забастовки. Готовиться к ним нелегко: надо и людей организовать, и закон соблюсти, и с властями переговорить. Ведь если выдвинул требования – стой за них до конца!

Сегодня, правда, на профсоюзы уже не смотрят, как на разрозненные кучки фанатов, стремящихся сделать мир честнее, добрее и лучше. Профсоюзы всего мира, и наш учительский профсоюз, в частности, давно доказали свою силу, жизнестойкость и свой авторитет в обществе, с которым нельзя не считаться. Вот почему перед профсоюзными лидерами открылись такие двери, куда раньше вход был практически воспрещен. Вот почему со своими проблемами в профсоюз пошли не только работники, но и сами работодатели. Вот почему так значимы и актуальны стали такие понятия, как «социальное партнерство» и «деловое сотрудничество». Городской комитет профсоюза и его председатель Надежда Буряк видят свою задачу в укреплении партнерских отношений с работодателями для реализации единых задач, направленных на улучшение благосостояния граждан и прежде всего учительства.

Новый год – новые заботы

Начало учебного года – всегда радостное и долгожданное событие. К нему готовятся все: дети, родители, педагоги. Кипит работа и в горкоме профсоюза. Ведь надо тщательно разобраться в новой системе оплаты труда учителей и дать компетентные разъяснения работникам образовательных учреждений; проанализировать выполнение трехстороннего соглашения и организовать встречи с представителями всех сторон; встретиться с молодыми специалистами и привлечь их к общественной работе, провести городской конкурс профсоюзных агитбригад и чествование ветеранов. Всего не перечислишь – каждый новый день наполнен новыми событиями, новыми встречами, новыми проблемами. В городском профсоюзном «штабе» всегда многолюдно: люди обращаются за помощью, советом, консультацией… И каждый может быть уверен, что не уйдет отсюда ни с чем, что здесь его поддержат и подарят надежду в самой сложной ситуации.