search
main
Топ 10
Школа без оценок: московские выпускники остались без отметок и проверочных работ Милосердие и гуманизм: 5 декабря на «Разговорах о важном» школьникам расскажут о Дне волонтера С января 2023 года школы обязаны будут использовать систему «Моя школа» В Ульяновске одну из улиц назовут в честь народного учителя Латышева В подмосковных школах стартуют региональные диагностические работы Шестиклассница из Северной Осетии победила во всероссийском конкурсе Минпросвещения обнародовало, где и когда будут проходить финалы Всероссийской олимпиады школьников «Дети стоят на улице в минус 18»: в Кургане разгорелся скандал из-за прохода в школу В школьных уроках появятся видеоматериалы Стало известно, кто будет исполнять обязанности ректора РГУ имени Есенина В Калмыкии – карантин: итоговое сочинение перенесли на февраль 2023 года К юбилею Константина Ушинского: о дате рождения известного педагога рассказали в РАО Тверская область приняла эстафету Великой Северной экспедиции С января в Подмосковье начинается прием заявок на участие в программе «Земский учитель» Астраханский школьник изобрел систему учета посещаемости Минобрнауки России проанализирует работу вузов по вовлечению школьников в научно-техническое творчество Столичные одиннадцатиклассники напишут пробный ЕГЭ по профильной математике Залог успешного общения: Сферум запускает бесплатный курс повышения квалификации по коммуникациям для учителей Школы переводят на дистант и закрывают из-за гриппа и ОРВИ в Астраханской области Учительница с учеником подрались в школе под Красноярском
0

Несколько советов руководителю

Начальник должен понимать, что его подчиненные – не роботы. Пренебрежение к личным проблемам подчиненного вряд ли послужит ударной работе. Важно внимательно относиться к жалобам подчиненных, ведь это самая главная на свете вещь для человека, который с ней обращается.

Руководитель должен помнить, что он всего лишь один человек, член команды. Утром он должен думать не столько о том, что предстоит сделать сегодня ему лично, сколько о том, что предстоит его сотрудникам. Незапланированные встречи в нерабочие часы укрепляют моральный климат коллектива.

Чем больше полномочий и ответственности руководитель даст подчиненным, тем выше его способность руководить людьми. Задача начальника – сочетать твердое руководство с предоставлением подчиненным возможности проявлять творческие способности и инициативу. Успех или неудача руководителя зависят не столько от того, что он сделал сам, сколько от того, сумел ли он добиться результата от подчиненных.

Независимо от того, что именно делает работник, он всегда должен чувствовать, что его работа очень важна. Не надо забывать, что признательность действует как допинг и заставляет людей работать еще лучше.

Инна ДМИТРИЕВА, кандидат психологических наук

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте