Не ускользайте от реальности

В апреле 2022 года были подведены итоги конкурса МФП по информационной работе, цель которого – изучение, обобщение, распространение лучшего опыта информационной работы, а также совершенствование информационной деятельности профсоюзных организаций всех уровней. Южная территориальная организация одержала победу в номинациях «Творческий информационный продукт» и «Информационный продукт. Плакат».

Кто из нас не сталкивался с вопросами коллег: «Что дает мне профсоюз?», «Куда идут мои профсоюзные взносы?», «Зачем мне профсоюз, если я сам в состоянии купить себе путевку, билет в театр и защитить свои права?», «Зачем мне ежемесячно сдавать деньги, а вдруг я ничем не воспользуюсь в течение года?». Но когда вы оплачиваете страховку на машину, вы же не сетуете в течение года, что она вам не понадобилась…

Совсем недавно председатель первичной профсоюзной организации одной из школ ознакомила нас с интересным обращением члена профсоюза: «Прошу вас предоставить мне сведения о расходовании денежных средств, полученных профсоюзной организацией с моих членских взносов с момента моего вступления в профсоюз и по настоящее время, по следующей форме: сколько получено моих взносов за каждый год пребывания в профсоюзе; сколько потрачено из внесенных мною взносов на оказание помощи лично мне как члену профсоюза за каждый год; сколько было потрачено из моих взносов на иные цели за каждый год; каков остаток моих взносов за каждый год моего пребывания в профсоюзе».

Конечно, член профсоюза, обратившийся в ППО, получил грамотный ответ профессионального юриста о том, что в соответствии с п. 2 ст. 57 Устава профсоюза «…имущество, в том числе денежные средства профсоюза, являются единой и неделимой собственностью профсоюза. Члены профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы…», о том, что в соответствии со ст. 26 Устава контроль за финансово-хозяйственной деятельностью профсоюзного органа осуществляет контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации, задачами которой являются контроль за исполнением сметы доходов и расходов, сохранностью и целевым использованием денежных средств и профсоюзного имущества. Но тем не менее эти вопросы не теряют своей актуальности и задаются практически в каждой профсоюзной организации.

Известно, что главная функция профсоюза – защита и представительство интересов работников. «У меня и так все хорошо, – скажете вы, – не надо меня защищать!» И это прекрасно! Пусть у вас все хорошо и безоблачно! Но вы уверены, что так будет всегда? Достаточно ли у вас юридических, временных, коммуникативных ресурсов, чтобы защитить свои интересы в одиночку? Может ли сам работник разрешить свои проблемы бесконфликтным путем? Как правило, самостоятельное решение проблемных вопросов с администрацией не всегда продуктивно для работника и очень часто влечет негативные последствия, перерастая в конфликт. Что в результате? Судебные тяжбы, потеря времени, нервов, здоровья, работы. Этот ли результат нужен работнику? Профсоюз же профессионально решает такие вопросы. Более того, на стороне профсоюза закон. Руководитель профсоюзной организации постоянно взаимодействует с администрацией. У него есть все ресурсы и возможности, для того чтобы максимально результативно защитить работника и его интересы без негативных последствий для всех.

Профсоюз готов предоставить юридическую поддержку не только в вопросах трудовых отношений. Вы знаете, сколько сейчас стоит консультация юриста? С помощью профсоюза вы можете не задумываться об этом, став счастливым обладателем карты «Профконсалтинг». Юридическое сопровождение вам обеспечено в течение всего года, что бы с вами ни произошло. Вас залили соседи сверху, задержали рейс самолета на неопределенное время, надо оформить документы купли-продажи дачи, квартиры или машины, на вас наложили штраф несправедливо и необоснованно… Что же делать в подобных случаях? Эти и многие другие вопросы семейного и гражданского права поможет решить юрист, к которому можно обращаться круглосуточно. Причем совершенно бесплатно. Об этом позаботился профсоюз.

И, конечно же, не дай бог, случится что-то с вашим здоровьем! При тотальном дефиците времени просто невозможно ждать, когда подойдет ваша очередь на прием ко врачу, а во всех коммерческих клиниках такой прием ох как недешево стоит! Но, если вы член профсоюза, у вас есть уверенность, что в вашем распоряжении 16 филиалов сети клиник «Семейный доктор», куда можно обратиться в рамках заключенного МГО профсоюза договора о медицинском страховании и сделать УЗИ, рентген, в срочном порядке сдать все анализы, сделать несколько сеансов массажа, получить квалифицированную помощь узких специалистов в удобное для вас время. И все это практически бесплатно для членов профсоюза, поскольку нас много, мы массовая организация, и договор заключается на корпоративной основе, по корпоративным ценам. Учитываем еще и дотации городской, территориальной и первичной профсоюзных организаций! Индивидуальный полис ДМС вам обошелся бы во много раз дороже.

Профсоюз лоббирует вопросы охраны труда и безопасности условий труда, выявляя травмы на производстве и профессиональные заболевания, помогая работникам получить социальные выплаты от государства. Но что делать, если травма произошла не на производстве, а в бытовых условиях? Кто поможет материально? Конечно, Фонд социальной и благотворительной помощи, учрежденный МГО профсоюза. В этом фонде аккумулируются средства МГО, территориальных и первичных профсоюзных организаций, и в трудных жизненных ситуациях вам требуется только обратиться в профсоюз. Он, как всегда, не останется в стороне.

Современный мир настолько стремительный, неопределенный и изменчивый… Сегодня нельзя ничего прогнозировать, но необходимо быть мобильным и стрессоустойчивым, чтобы работать в условиях многозадачности и достигать результатов. Вы не задумывались, почему раньше повышение квалификации педагогических работников планировалось через каждые 5 лет, а сейчас – через 3 года? Потому что наши знания слишком быстро устаревают. Не ускользайте от реальности! Находитесь в развитии! Сегодня у нас есть такая возможность! Мы можем посещать любые семинары и онлайн-курсы повышения квалификации по нашим запросам на самые актуальные темы, чтобы быть в курсе событий и современных образовательных трендов. И это тоже благодаря профсоюзу. И тоже бесплатно. Для членов профсоюза. Только обращайтесь!

А если захотите развивать в себе новые компетенции, которые даже могут стать стартом для получения дополнительного заработка, запишитесь на курсы «Время творить!», организованные АНО «Профзащита»! Творчество визажиста, фотографа, блогера, дизайнера интерьера – все это может стать хорошо оплачиваемым хобби, а обучение для члена профсоюза опять же бесплатное.

Но надо учиться не только работать, но и отдыхать. Да-да, это то немногое, чего не умеют наши педагоги. К вашим услугами практические занятия опытных психологов по конфликтологии, профилактике эмоционального выгорания и тайм-менеджменту. А бесплатные билеты в любой столичный театр и льготные путевки в санатории, детские лагеря и пансионаты, которые вместе со всеми дотациями можно приобрести за 30% от их стоимости?!

Все знают, что самовыражение – это потребность любого человека. Как приятно почувствовать себя звездой эстрады, услышав аплодисменты зрителей во время проведения профсоюзного вокального конкурса, или попробовать свои силы в журналистике при участии в конкурсе статей «Педагогический старт», ощутить себя шеф-поваром на «профсоюзной кухне», обучиться основам живописи, развить свое актерское мастерство и ораторское искусство во время проведения профсоюзных мастер-классов, причем получая за все это еще памятные призы, подарки, сертификаты и грамоты. Можно приобрести льготный абонемент в фитнес-зал (мы-то знаем, сколько стоит такой годовой абонемент, если вы приобретете его без участия профсоюза!). Еженедельные занятия танцами под руководством профессиональных педагогов, тренировки по волейболу, соревнования по настольному теннису, боулингу и стрельбе…

Разумеется, всем этим можно заниматься самостоятельно, но задумайтесь, сколько вы на это потратите своего времени, сколько это будет для вас стоить, когда у профсоюза есть адаптированные и апробированные льготные программы и предложения, здесь все готово и все для вас. Выгодно? Конечно! Только пользуйтесь! Что для этого нужно? Просто обратиться в профсоюз.

И за всем этим стоят люди. Специалисты-профессионалы, готовые помочь, научить, защитить, объяснить, организовать, взять на себя ваши хлопоты, сэкономить время, облегчить жизнь и окружить своей заботой. Это наш профсоюз. Организация с человеческим лицом. Так неужели лучше сидеть сложа руки, ничем не интересоваться, ничего не предпринимать и ворчать: «Я 20 лет в профсоюзе, он мне ничего не дает!»

У профсоюза столько возможностей! Не упустите!

Ольга СОБОЛЕВА, председатель ЮТО МГО Общероссийского профсоюза образования