На чтение: ≈ 12 мин.Расхожее мнение о том, что лучше делать что-то одно хорошо, нежели пытаться объять необъятное, специалистами аппарата Алтайской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ поставлено под сомнение. Начало года для них – традиционно горячая пора не только из-за подготовки отчетов по всем направлениям работы. Начинаются командировки в образовательные округа, связанные с проведением балансовых комиссий. Первый на очереди – Бийский округ, в состав которого входят 15 местных организаций профсоюза.
«На этот раз действительно получилось объять необъятное, – говорит председатель Алтайской краевой организации профсоюза Юрий Абдуллаев. – Мы поменяли формат проведения балансовых комиссий. Если раньше совместно с председателями и бухгалтерами районных и городских организаций анализировали, как сработали за прошедший год, что предстоит исправить в будущем, то сегодня провели масштабное обучение охране труда, правовой, организационной и финансовой работе. Привлекли внештатных правовых инспекторов, казначеев, уполномоченных по охране труда, руководителей образовательных организаций. Старыми методами работы мы не привлечем и не удержим людей в профсоюзе. Наше будущее за молодежью и обученным профактивом. Поэтому завтрашний день посвятим молодым учителям. Их в образовательных организациях Бийска около 900 человек, а в профсоюзе – половина».Обучение началось с выступления гостьи из Москвы, технического инспектора труда Общероссийского Профсоюза образования Надежды Тихоновой. Она отметила, что в настоящее время поступает значительное количество вопросов, связанных с проведением специальной оценки условий труда, которая пришла на смену аттестации рабочих мест. «Законодательством определено непосредственное участие представителей первичной организации профсоюза практически на всех этапах СОУТ, – подчеркнула Надежда Тихонова. – Основная наша задача – обеспечить максимально объективное решение вопроса о компенсации за работу под воздействием вредных и опасных производственных факторов на основании качественной оценки условий труда».Затем учеба продолжилась на секциях – организационной, правовой, финансовой и по охране труда, – во время которых шла плотная и результативная работа. Так, заместитель председателя краевого комитета профсоюза Светлана Иванищева сделала акцент на организационном укреплении: «Совершенствование организационной работы – процесс постоянный. Четкое понимание профсоюзным активом основных направлений деятельности, обучение профлидеров, повышенная ответственность, исполнение принятых решений – вот требования сегодняшнего дня!»Не менее важна для профсоюза разумная финансовая политика. Во время работы с бухгалтерами и казначеями заместитель председателя краевой организации профсоюза Валентина Мерзлякова озвучила результаты анализа расходования средств профсоюзного бюджета. «Финансовые средства должны работать на выполнение общепрофсоюзных задач, а не служить источником материальной подпитки отдельных членов профсоюза, – сказала она. – Вместо этого во многих организациях большая часть средств уходит на культурно-массовые мероприятия и оказание материальной помощи. А на обучение профактива, информационную работу и оздоровление тратится непростительно мало».Во время проведения балансовых комиссий для председателей местных организаций и внештатных правовых инспекторов труда прошел семинар, на котором заместитель председателя краевого комитета профсоюза по правовой работе Наталья Лысикова рассказала о задачах общепрофсоюзной тематической проверки, намеченной на март. Основной целью этой работы является выявление, предупреждение и устранение нарушений трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций. На семинаре определили нормативно-правовую и методическую основы проведения проверки, сроки, а также требования по оформлению и подведению ее итогов.Большой интерес участников секции по охране труда вызвал вопрос о содействии работодателям по возврату из ФСС 20% сумм страховых взносов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников образования. Главный технический инспектор труда краевой организации профсоюза Николай Янков рассказал, что в результате обучения профактива и руководителей образовательных организаций количество случаев возврата денег из Фонда социального страхования возросло по сравнению с прошлым годом более чем в два раза. Сегодня 224 организации, в основном вузы и крупные школы, воспользовались такой возможностью. В 2015 году возвращено 1 млн 684 тыс. рублей, которые были использованы на проведение СОУТ, приобретение спецодежды и спецобуви, оздоровление работников.Кроме того, были рассмотрены вопросы, касающиеся организации профсоюзного контроля за охраной труда в учреждениях образования. Все прошедшие обучение (всего 40 человек – специалисты по охране труда, руководители образовательных организаций, уполномоченные первичек) получили свидетельства.Молодежная площадка встречала гостей на следующий день. В ее работе приняли участие 170 молодых педагогов из Бийска, шести районов округа и Алтайского государственного гуманитарно-педагогического университета. Во время регистрации все получили агитационные и информационные листовки, а также бланк заявления о вступлении в профсоюз.Начало мероприятия прошло торжественно: с танцевальными номерами, профсоюзными песнями и видеороликами и, конечно же, с первыми лицами на сцене. На встречу с молодыми педагогами пришли глава города Бийска Лидия Громогласова, начальник Управления образования Елена Андреева, председатель комитета по социальной политике Алтайского краевого Законодательного собрания Татьяна Ильюченко. Шел разговор о государственных и муниципальных программах, в рамках которых начинающие учителя могут получить финансовую поддержку для улучшения жилищных условий.Участников площадки приветствовала агитбригада Молодежного совета Бийской городской организации профсоюза. Ребята горячо призывали коллег к вступлению в профсоюз, убеждая на своем примере, что инициативным и ярким легче встречать любые испытания и решать самые сложные задачи. Секретарь краевого комитета профсоюза в Бийском образовательном округе Маргарита Карпова рассказала о деятельности городской организации и ее достижениях. Несмотря на все сложности, Бийская городская организация стабильно развивается, объединяя 74 первички и более 2000 членов профсоюза.Председатель Алтайского крайкома Юрий Абдуллаев, говоря о роли профессионального союза в становлении молодых педагогов, с ностальгией вспомнил начало своей педагогической деятельности – в решении проблем всегда был рядом профсоюз!О проблемах заговорили, можно сказать, с порога: низкая заработная плата, большая нагрузка, трудности в воспитании современных детей… Молодежь интересовали вопросы профессионального роста. И в этом смысле большую методическую помощь начинающим учителям оказал мастер-класс учителя Малаховской средней школы Косихинского района, члена клуба «Учитель года Алтая» Николая Марухина, который наглядно показал, как люди, действуя вместе, совершают большие, важные и нужные поступки.Непросто неопытному учителю занять свое место в сложившемся педагогическом коллективе. Как найти путь становления, с чего начать? «Со вступления в профсоюз, – обратилась к собравшимся Олеся Отмашкина, учитель и председатель первичной организации Правдинской основной школы Первомайского района, победитель Всероссийского конкурса «Педагогический дебют», член молодежного совета Алтайской краевой организации профсоюза. – Да, именно с этого надо начать, если собираетесь связать свое будущее с профессией педагога. Вы сразу получаете иммунитет – ваши права будут защищаться, а гарантии – соблюдаться. Оздоровление, отдых, выездные мероприятия для члена профсоюза – дешевле. Вы станете участниками молодежного профсоюзного движения: слеты, семинары, форумы – это не только новые встречи и отдых, но и профессиональное развитие».Об активной работе молодых педагогов рассказала председатель молодежного совета краевой организации профсоюза Елена Суханова: «На сегодняшний день в 32 районных и городских профорганизациях созданы молодежные советы, но останавливаться на этом не следует. Мы не сможем называть себя развивающейся организацией, если наш профсоюзный актив не будет пополняться молодыми людьми».Завершилось мероприятие торжественным приемом в профсоюз. Вручая «новобранцам» профсоюзные билеты, Юрий Абдуллаев сказал: «Вступление в профсоюз – это, может быть, одно из ваших первых взрослых решений. Мы заинтересованы в пополнении наших рядов молодыми людьми, поэтому и в дальнейшем будем уделять приоритетное внимание работе с молодежью, решению социально-экономических проблем, формированию имиджа молодежного профсоюзного лидера, вовлечению молодежи в различные сферы жизнедеятельности профсоюза».Алтайский край
Выбор читателей
Комментарии