На письма отвечает

Татьяна ПОГОРЕЛОВА

– Выплачивается ли медицинским работникам, работающим в учреждениях образования, надбавка за выслугу лет?

М.ТЮРИНА

Ижевск

– Правом на получение надбавок к должностным окладам за продолжительность непрерывной работы, предусмотренных в системе здравоохранения, пользуются исключительно только работники учреждений здравоохранения (причем не только врачи и медсестры, но и другие рабочие и служащие, в т.ч. и педагогические работники, состоящие в штате учреждений здравоохранения (санаториев, больниц и др.). Надбавки установлены в целях сокращения оттока работников из учреждений здравоохранения, поэтому медицинские работники, работающие в других отраслях, в т.ч. в учреждениях образования, этим правом не пользуются. Предложения о распространении указанного порядка на медицинских работников учреждений образования, к сожалению, положительного решения не получили.

– Какой продолжительности отпуск у старших медицинских сестер дошкольных образовательных учреждений?

В.МЕЗИНОВА

Чебоксары

– Старшим медицинским сестрам дошкольных образовательных учреждений общего типа предоставляется отпуск продолжительностью до 24 рабочих дней.

– Я работаю секретарем-машинисткой и одновременно выполняю работу делопроизводителя. Стаж работы 26 лет. В других школах, где контингент учащихся 300 человек, и в нашей школе, где контингент учащихся более 900 человек, секретари-машинистки имеют одинаковые оклады. Зависит ли зарплата от стажа работы и количества учащихся? Должна ли я выполнять работу делопроизводителя?

П.МАГОМЕДОВА

с.Калининаул,

Казбековский район,

Дагестан

– В соответствии с Постановлением Министерства труда РФ от 10 ноября 1992г. #30 “Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих” должность секретаря-машинистки оплачивается по 3-му разряду ЕТС (Единой тарифной сетки). Тарифно-квалификационные характеристики по должности секретаря-машинистки не содержат требований к стажу работы или количеству учащихся. Достаточно иметь общее среднее образование и специальную подготовку по установленной программе. В должностные обязанности секретаря-машинистки входит и ведение делопроизводства.

– Как производится оплата труда медицинских сестер и старших медицинских сестер в детских дошкольных учреждениях общего типа?

Л.БОРЗОВА

Владимир

– Оплата труда медицинских сестер производится в диапазоне 6-11-го разрядов Единой тарифной сетки в зависимости от квалификационной категории, полученной по результатам аттестации. Медицинским сестрам, не имеющим квалификационной категории, оплата труда осуществляется по 6-7-му разрядам. Медицинским сестрам, имеющим вторую квалификационную категорию, устанавливается 7-8-й разряды, первую квалификационную категорию – 8-9-й разряды, высшую квалификационную категорию – 9-10-й разряды.

Оплата труда старших медицинских сестер производится на один разряд выше по сравнению с разрядом, устанавливаемым медицинским сестрам соответствующей квалификационной категории.

– Как производится оплата труда уборщика и гардеробщика в школе?

М.ЛЯЛИНА

Прохладный,

Кабардино-Балкария

– В соответствии с Постановлением Министерства труда РФ от 10 ноября 1992г. # 31 “Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих” оплата труда уборщика производственных и служебных помещений и гардеробщика производится по 1-му разряду Единой тарифной сетки.

– Работаю в школе лаборантом химического кабинета. Положена ли мне доплата за вредные условия труда?

Т.ПОЛИКАРПОВА

ст.Обозерская,

Плесецкий район,

Архангельская область

– В соответствии с приказом Гособразования СССР от 20 августа 1990г. #579 экспертные комиссии, создаваемые в образовательном учреждении для аттестации рабочих мест, при оценке условий труда определяют конкретные перечни работ с неблагоприятными условиями труда в данном учреждении, необходимость и продолжительность пребывания работников в этих условиях, а также конкретные размеры доплат.

Перечнем работ с вредными и неблагоприятными условиями труда, утвержденным вышеназванным приказом, определены виды работ, за которые устанавливается доплата, а не категории работников. Поэтому всем работникам, деятельность которых в течение всего рабочего времени связана с этими видами работ, производится доплата в размере до 12%.

Работа с использованием и хранением химических реактивов включена в пункт 1.161 этого перечня.

В связи с этим лаборанту за работу в химическом кабинете должна быть установлена доплата к должностному окладу. Размер этой доплаты определяется в зависимости от времени пребывания его в этих условиях.

– Если средняя общеобразовательная школа работает в две смены и норма площади уборки составляет для уборщика 500 кв. метров, то правомерно ли увеличение нормы для уборщиков, работающих во вторую смену?

Н.ЛОКТЕВА

Железногорск,

Курская область

– Количество уборщиков в школе зависит от штатного расписания. Утверждение штатного расписания относится к компетенции каждой школы, каждого образовательного учреждения. Это осуществляется учреждением в пределах имеющихся у него средств на оплату труда. Так предусмотрено ст.32 Федерального закона “Об образовании”.

Ранее существовали типовые штаты, которые после введения указанного закона могут служить лишь примерным ориентиром при составлении штатного расписания.

В типовых штатах школ, которые были утверждены приказом Министерства просвещения СССР #264 от 31 декабря 1986г., говорится, что должность уборщика устанавливается из расчета 0,5 ставки на каждые 250 кв. метров убираемой площади. А в школах, ведущих занятия в две смены, дополнительно устанавливается 0,25 ставки на каждые 250 кв. метров убираемой площади, используемой учащимися второй смены.

Однако для определения численности работников, занятых уборкой помещений, надо иметь в виду, что площадь классов и других помещений, ранее исключаемая из подсчета убираемой площади, поскольку она закреплялась для уборки за учениками старших классов, в настоящее время не должна исключаться из подсчета, так как привлечение учащихся к уборке помещений согласно Закону РФ “Об образовании” не допускается (п.26 приложения к письму Министерства общего и профессионального образования и ЦК профсоюза работников нар. образования и науки РФ # 23/146 от 22 апреля 1997г.).

– Какова продолжительность отпуска у лаборанта в школе?

Л.ОРЛОВА

Ейск,

Краснодарский край

– В соответствии со ст.67 КЗоТ РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска лаборанта в школе составляет 24 рабочих дня.

– Я слышала, что библиотекарю положен дополнительный отпуск. Так ли это?

Л.МЕДВЕДЕВА

Ожерелье,

Московская область

– Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска библиотекаря в школе 24 рабочих дня (ст.67 КЗоТ РФ).

В соответствии с Примерным положением о библиотеке общеобразовательного учреждения (Письмо Министерства общего и профессионального образования РФ от 14 января 1998г. #06-51-2ин/27-06) библиотечные работники имеют право и на дополнительный оплачиваемый отпуск (до 12 рабочих дней), если это предусмотрено коллективным договором между работниками и руководством общеобразовательного учреждения или иными локальными нормативными актами.