Молодым не везде у нас дорога : россияне против работы подростков на вредных производствах

Поводом к всенародному обсуждению возможности работы несовершеннолетних граждан на опасных и вредных производствах стали поправки депутатов Татарстана в Трудовой кодекс РФ, выдвинутые в качестве законодательной инициативы. Согласно поправкам, подростки 16-17 лет могут привлекаться к такому роду трудовой деятельности.

Эксперты Исследовательского центра портала Superjob.ru с 20 по 26 октября 2023 года опросили 1,6 тысячи совершеннолетних пользователей, в том числе родителей подростков до 18 лет, живущих в 145 городах во всех округах страны, чтобы узнать их отношение к законодательной инициативе депутатов Татарстана. Трое из четырех респондентов высказались против того, чтобы несовершеннолетние граждане в возрасте 16-17 лет могли трудиться на вредных и/или опасных производствах.

Подавляющее большинство опрошенных россиян (76%) аргументируют свое неприятие подобной инициативы заботой о здоровье и безопасности подростков. Организм в этом возрасте еще не окреп, находится в стадии формирования, и подвергать его дополнительному риску всевозможных заболеваний в условиях вредного производства недопустимо.

Тем не менее каждому девятому участнику анкетирования (11%) такая перспектива кажется вполне своевременной и даже полезной. В качестве довода приводятся примеры из прошлого, когда подростки трудились наравне с взрослыми, а потому «не были столь инфантильными, как нынешняя молодежь».

Среди противников законодательной инициативы 67% граждан до 35 лет, а также 81% – после 45 лет. Наиболее негативные отзывы поступили от родителей 16-ти и 17-летних подростков. Из них категорически возражают против разрешения несовершеннолетним россиянам трудиться на вредных и/или опасных производствах – 82 процента опрошенных соотечественников.

Ранее Сетевое издание «Учительская газета» рассказывало о правилах трудоустройства  несовершеннолетних. Согласно российскому законодательству, использование труда подростков в возрасте до 16 лет запрещено. Однако Трудовой Кодекс РФ все же предусматривает варианты законного трудоустройства для граждан, не достигших совершеннолетия.