На чтение: ≈ 6 мин.10 декабря 2004 года состоялась 18-я отчетно-выборная конференция Краснодарской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки. Заслушав доклад председателя Людмилы Цей, отчет ревизионной комиссии, выступления делегатов и гостей, участники сделали свой выбор на следующие пять лет. Ни у кого не было сомнений, кому возглавлять краевую организацию именно сегодня, когда власть преподносит все больше и больше неприятных сюрпризов для профсоюза и для системы образования в целом. Председателем на новый срок избрана Людмила Ивановна Цей.
Слушая отчетный доклад, я, председатель райкома профсоюза с 10-летним стажем работы в должности директора школы, в который раз поймала себя на мысли, что именно профсоюз сегодня – это реальный защитник социально-экономических прав работников отрасли. Вот лишь сухие цифры: по вопросам применения трудового законодательства проверено 4650 учреждений, 99 человек восстановлено на работе, 1863 материала направлено в суд, рассмотрено 6835 писем, принято на личном приеме 42 755 человек.
В памяти всплыл случай из собственной практики. Однажды к нам в райком со своей обидой обратилась сотрудница одной из школ. Работала в группе продленного дня, училась заочно в институте. Когда классы сократились, директор предложил перейти на должность логопеда. Она, недолго думая, согласилась и с радостью стала оборудовать кабинет, готовить демонстрационный материал. А когда получила зарплату, прибежала в профсоюз – помогите! Стаж потеряла, зарплата уменьшилась в 1,5 раза, перспективы – никакой. А если бы предварительная тарификация проходила с участием профсоюза, наверняка этой проблемы можно было бы избежать.
«…Крайком внес предложения и поправки почти в два десятка проектов федеральных и краевых законов, совершенствовал систему социального партнерства с органами власти и управлением образования». Далеко не все работники образования знают о существовании отраслевого, краевого и районного тарифных соглашений. Это и неудивительно. Некогда бедному учителю в каждодневной суете и спешке анализировать что-то, не относящееся к его предмету. А между тем соглашение – основа общественного согласия, договорного регулирования социально-трудовых отношений в сфере образования. Ведь на его основе принимаются коллективные договоры, где прописывается право работников на труд, оговариваются условия отпусков, продолжительность рабочей недели, распределение надтарифного фонда и многое другое. И если во главе системы образования стоит руководитель, хорошо знающий профсоюзную кухню, можно не сомневаться: социальное партнерство пойдет на лад. Нам повезло. Михаил Борисович Астапов 10 лет возглавлял первичную организацию Департамента образования и вместе с Людмилой Ивановной Цей в начале 90-х годов боролся за социальную защиту учительства.
В ходе обсуждения доклада было высказано предложение о проведении совместных заседаний коллегии департамента и председателей райкомов по проблемам выполнения отраслевых соглашений. Акцентирован вопрос о поиске новых форм организаторской работы, которые позволили бы уйти от негативных стереотипов, когда профком воспринимают только как организатора культмассовой работы и распределения путевок. На местах наше главное звено – первичка – зачастую выглядит как заурядная касса взаимопомощи. Случилось несчастье – профком тут как тут – выдает материальную помощь, день рождения – организует поздравление и подарки. Отсюда и складывается имидж профсоюза – «девочки с цветами». А ведь начиная с 91-го года профсоюз занимается вопросами повышения зарплаты, возвращением долгов по обязательным социальным выплатам, укреплением социального статуса педагога, используя все законные способы: переговоры, митинги, пикеты, забастовки.
За годы работы Людмилы Цей благодаря ее воле и целеустремленности, дипломатичности и требовательности сформирован профсоюз численностью свыше 180 тысяч человек, а это – каждый четвертый работник отрасли в нашем крае. И только вместе мы сила, которая заставляет правительство считаться с мнением профсоюза.
Л.СОБОЛЬ, председатель Каневской районной организации профсоюза
Выбор читателей
Комментарии