На чтение: ≈ 2 мин.Самооценка собственного труда может не совпадать с мнениями окружающих людей. Тем не менее социологи решили узнать, что думают россияне о себе как о работниках.
Эксперты сервиса Работа.ру в марте 2024 года опросили 3,5 тысячи совершеннолетних пользователей из всех округов страны, чтобы выяснить, как россияне оценивают свою эффективность на работе.
Каждый пятый респондент (21%) уверен, что его вклад в общее дело весомый, и что он наверняка превышает ожидания коллег по работе и начальства. Чаще (23%) об этом сообщали люди с опытом в возрасте старше 55 лет. Почти половина опрошенных граждан (47%) считает себя намного продуктивнее своих коллег по работе.
Больше половины участников анкетирования (54%) полагают, что являются надежным звеном в трудовом коллективе, успешно справляясь с поставленными задачами. Подобные ответы чаще давали респонденты в возрасте до 24 и старше 50 лет – по 58 процентов.
Многие россияне (22%) невысокого мнения о собственной продуктивности на работе, однако не сомневаются в своих потенциальных возможностях. Как правило (34%), это граждане от 25 до 35 лет. К слову, именно в этом возрасте три процента соотечественников признают свою низкую эффективность, ссылаясь на трудности с распределением времени и приоритетов.
В числе критериев оценки своего труда респонденты назвали: собственное мнение, сверку с нормативными показателями, сравнение результатов нынешнего и прошлого отчетного периода, похвалу руководителя, долю вклада в общую прибыль компании, а также суждение коллег – 43, 41, 35, 27, 21, 16 процентов соответственно.
Ранее Сетевое издание «Учительская газета» рассказало, как помочь подросткам перестать сравнивать себя с другими.
Выбор читателей
Комментарии