Красноречивые цифры

После воссоединения Крыма с Россией республика пережила полное обновление законодательства. В том числе это коснулось системы образования. Не будучи профессиональным юристом, сложно самостоятельно разобраться в законах, их статьях и, как следствие, защитить свои права. На помощь педагогам приходит Крымская республиканская организация Общероссийского Профсоюза образования. О результатах правозащитной деятельности в 2021 году мы беседуем с правовым инспектором труда КРООПО Александром Потаповым.

– Александр Николаевич, расскажите об основных направлениях правозащитной работы Крымской республиканской организации профсоюза.

– Прежде всего это защита прав и интересов членов профсоюза в судебных инстанциях, оказание качественных консультационных услуг. Общественный контроль за соблюдением работодателями норм трудового законодательства Российской Федерации.

Кроме того, мы участвуем в совершенствовании нормативной правовой базы, относящейся к сфере образования, в том числе в подготовке и правовой экспертизе законов Республики Крым и подзаконных актов. Это серьезное и масштабное направление нашей работы, которое заслуживает отдельного разговора.

– Проблемы у членов профсоюза возникают регулярно. Какой командой вы защищаете их права?

– В нашей команде 6 штатных работников по правовым вопросам – правовой инспектор труда и юрист краевого комитета профсоюза, правовой инспектор труда Керченской городской организации, юрисконсульты Евпаторийской, Джанкойской территориальных организаций и Крымского федерального университета им. В.И.Вернадского. Кроме того, права и интересы членов профсоюза защищают 108 внештатных правовых инспекторов труда, руководители и члены выборных профсоюзных органов.

– Молодую смену правозащитников готовите?

– Конечно, правовое обучение членов профсоюза у нас в приоритете, поэтому проводится регулярно. Можно упомянуть постоянно действующий вебинар по правовым вопросам для профсоюзных лидеров всех уровней и семинар для председателей территориальных и вузовских организаций, вновь избранных председателей первичек. Участвуем и в Крымской профсоюзной педагогической школе «КРЫМиЯ», и в республиканской школе для студенческого профактива.

– Вы упомянули профсоюзный контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства. Каковы результаты?

– В течение 2021 года силами профсоюза в республике проведено 1147 проверок соблюдения трудового законодательства в учреждениях образования. Сталкиваемся с такими нарушениями, как отсутствие дополнительных соглашений к трудовому договору при изменении определенных сторонами условий трудового договора, несоблюдение режима рабочего времени, несвоевременная выплата материальной помощи на оздоровление к отпуску. Всего по итогам проверок выявлено 524 нарушения трудового законодательства, 504 из них устранены.

– А сами члены профсоюза обращаются за правовой помощью?

– Конечно, только в прошлом году правовым отделом рассмотрено более 3105 письменных жалоб и других обращений, на приеме принято 5476 членов профсоюза. Предоставлялись консультации по вопросам выплат молодым специалистам, изменения режима работы, правильности оформления трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, соответствия записей в трудовых книжках издаваемым кадровым приказам и другим документам, правильности начисления зарплаты, предоставления основных и дополнительных отпусков работникам образовательных организаций, правомерности удержаний из заработной платы.

– Много ли жалоб доходит до рассмотрения в судах? По каким вопросам?

– Особо отмечу, что значительное место в деятельности республиканской и территориальных организаций профсоюза занимает защита права педагогов на досрочную страховую пенсию по старости. В течение 2021 года составлено 85 исковых заявлений по данному вопросу. 67 исков уже удовлетворены полностью или частично, 18 дел находятся на рассмотрении.

– Какова экономическая эффективность правозащитной работы?

– В 2021 году экономическая эффективность составила 565 млн 261 тыс. рублей. В эту сумму вошло назначение досрочной страховой пенсии – 12 млн рублей, выплата материальной помощи при уходе в отпуск – 550,9 миллиона. По итогам наших представлений работодателям об устранении нарушений трудового законодательства выплачено 235,2 тысячи рублей, благодаря взаимодействию с органами прокуратуры – 2 млн 126 тысяч рублей.

Юлия ШИШКИНА, специалист по информационной работе Крымской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования